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如何高情商跟老板提辭職 簡單方法讓你瀟灑離開公司

在職場上，不少人工作一段時(shí)間之后 ， 就會(huì)有辭職的想法，覺得現(xiàn)在的工作有點(diǎn)太壓抑了，想要換個(gè)新環(huán)境重新開始 ?？墒侨绾胃咔樯痰南蚶习逄岢鲛o職，卻難倒了不少人 ， 他們不知道如何開口說出辭職這件事，那么如何高情商跟老板提辭職？
主動(dòng)辭職這種事，第一次做難免忐忑，不少職場新人的第一份工作往往是在還沒有工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐的情況下開始的，覺得工作不合適也是難免的 。有上班也自然會(huì)有離職，但是第一次往往會(huì)不知道該怎樣講，有的甚至因?yàn)椴恢涝鯓咏o老板說而晚半年離職，或者不辭而別的 。
提交書面辭職信
【如何高情商跟老板提辭職 簡單方法讓你瀟灑離開公司】
先以郵件的形式提交一個(gè)非常簡單的書面辭職信，然后老板就會(huì)找你面談 ?？陬^直接跟老板說，是非常尷尬的，老板完全沒有準(zhǔn)備，沒有緩沖的時(shí)間 。

而辭職信最好是在周五下班時(shí)間提交，這樣老板在周末有時(shí)間考慮，并清楚的交接人事安排你的工作，這樣你才能順利辭職 。
不要說公司和同事的壞話
在我們離職時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)和HR肯定會(huì)問離職的原因，讓我們隨意的敞開胸懷說 ， 如果你真的天真的認(rèn)為 ， 離職了就可以隨意暢懷，那你就掉進(jìn)HR上的坑里面去了 。
沒必要說實(shí)情，有時(shí)說的不當(dāng)，會(huì)對自己和公司造成不好的影響，更不可離職后，在朋友圈、微信上大罵公司，畢竟辭職了，未來的工作才是重點(diǎn)，老東家已經(jīng)成為過去時(shí)了 。
誠實(shí)說自己要跳槽去哪一家
假設(shè)你的辭職理由是跳槽，你主管問你為什么要走 ， 你就誠實(shí)說自己要去哪一家就好 。業(yè)界真的圈子很小，誰家來了新人、誰家走了舊人 ， 消息飛來飛去的，比你想像中要傳得開很多 。
你現(xiàn)在隱瞞，之后消息也很可能會(huì)不脛而走，老實(shí)說出來有時(shí)候會(huì)讓兩邊都好做人 ， 是一種各退一步、海闊天空的做法 。但不要太直白、坦誠，說完你要去哪后，不要主動(dòng)附加“他們薪水比較多、福利比較好”之類的話 。
公司的離職談話本身就是走個(gè)過??，只是一庚rぷ鞒絳蚨?。既然老板是在演戲，你就陪著當(dāng)個(gè)配角就好 。老板聽著舒服 ， 你也能走的順利些，畢竟你的勞動(dòng)關(guān)系還在公司 ， 給老板講點(diǎn)故事，給他順順毛 ， 對你自己才有利 。
另外還要注意的一點(diǎn)是，一旦你提出辭職 ， 除非必要，就不要再想留下來 ， 或者是離開后再返回老東家 。因?yàn)槔习鍖δ愕男睦锔泶褚呀?jīng)形成，想要磨滅 ， 還真的沒那么容易 。