《三十而已》中，鐘曉芹在三十歲生日的時(shí)候，說(shuō)出了女性在職場(chǎng)中的求職鄙視鏈，最底層的是三十歲已婚未育的女性，因?yàn)椴恢朗裁磿r(shí)候會(huì)懷孕生子，這個(gè)時(shí)候的工作效率可能都不如一臺(tái)咖啡機(jī) ， 這引發(fā)了很多女性的共鳴，我們都知道職場(chǎng)上必然有鄙視鏈，可職場(chǎng)上該不該有鄙視鏈呢？
鐘曉芹說(shuō)：最底層的是三十加已婚未育 ， 因?yàn)殡S時(shí)都能懷孕生子 。有一個(gè)孩子的原本還好些，但因?yàn)槎フ叻砰_之后，這種員工的風(fēng)險(xiǎn)也變大了 。最好就是二胎已經(jīng)要了，但工作年限也不多了，四十歲還沒(méi)有突破的 ， 可能就坐在了等同于自動(dòng)下崗的位置上 。最后一種，三十加未婚未育，可以算是潛力股，要么成為女強(qiáng)人孤獨(dú)終老，要么就閃婚閃育，全看命運(yùn)了 。
總結(jié)一下，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)就是：男人＞已婚已育的女人＞已婚未育的女人＞未婚未育的女人 。


職場(chǎng)該不該有鄙視鏈，答案當(dāng)然是不應(yīng)該，但這種偏見太難消除了，而且很多人都在無(wú)形中產(chǎn)生了這種心理，雖然嘴上在吐槽鄙視鏈的不合理，但行為上卻避不開這一點(diǎn) 。
事實(shí)上，不只是女性在職場(chǎng)上有鄙視鏈，很多時(shí)候，因?yàn)楣しN，每個(gè)人所從事的業(yè)務(wù)，所獲的利潤(rùn)比等等，也會(huì)發(fā)生所謂的職場(chǎng)鄙視鏈，嚴(yán)重的就會(huì)造成王漫妮被同事陷害那樣的惡果 。
職場(chǎng)霸凌，一直都存在 。鄙視鏈，在哪兒都有 。職場(chǎng)里，更多了勾心斗角 。有的人，天生就是好演員 。有的人，踩著別人往上爬 。有的人，壞的不要不要的 。職場(chǎng)里的領(lǐng)導(dǎo)，奇葩的也真多 。
之前在網(wǎng)上看過(guò)一個(gè)帖子，在職場(chǎng)中，學(xué)歷歧視、年齡歧視、性別歧視，甚至還有地域歧視，這都是非常常見的幾種情況 。每個(gè)求職季，就是學(xué)歷歧視季，HR招聘第一眼看的就是學(xué)歷，要不然也不會(huì)有HR爆料一些不是名牌大學(xué)畢業(yè)的求職者的簡(jiǎn)歷，看一眼就直接被扔進(jìn)垃圾桶了 。
找工作就像相親，家世背景很重要，而當(dāng)你想要跳槽時(shí)，HR就像嚴(yán)厲的媒人，門當(dāng)戶對(duì)是最好的，如果你沒(méi)有耀眼的大公司工作經(jīng)驗(yàn) ， 500強(qiáng)一般看你不上眼 。
【職場(chǎng)上該不該有鄙視鏈 三十加的女性是最難的】職場(chǎng)鄙視鏈?zhǔn)巧鐣?huì)人際圈的自然縮影，人情世故、身份等級(jí)，被鄙視或者相互嫌棄是常態(tài)，但正所謂“人外有人，天外有天” ， 你鄙視多少人 ， 就有多少人在鄙視你，這都是非常現(xiàn)實(shí)的存在 。

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