正常情況下 ， 企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班 。
【企業(yè)能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎】【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班 。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi) 。

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