職場pua有哪些常見套路員工別再忍氣吞聲了

在戀愛關(guān)系里，有不少人會對自己的另一半PUA ，這個(gè)專屬名詞似乎是針對于情侶或戀人之間的，但是人們現(xiàn)在慢慢發(fā)現(xiàn)，不光是戀愛里有PUA，職場上竟然也有PUA的身影，那么你知道職場pua有哪些常見套路嗎？
職場PUA其實(shí)就是指職場中的精神控制現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)通過一系列的精神控制方法使得下屬喪失自我，最終對上司惟命是從，像是“畫大餅”誘惑員工“996”和“007” 。

前段時(shí)間網(wǎng)上還有一個(gè)段子，一個(gè)員工在辭職信上寫下了自己離職的原因，原因是因?yàn)樽约旱奈覆缓茫W(wǎng)友們看到這里還以為她是真的有胃病，可是下一句卻叫網(wǎng)友哭笑不得，原來，他之所以說自己胃不好，是因?yàn)樯纤纠鲜墙o員工畫大餅，畫的再多再好，他也消受不了了。
在2020年的一份職場人士調(diào)查報(bào)告里，超過半數(shù)的受訪者表示自己經(jīng)歷過“職場PUA”，可以說職場里的PUA真的很常見了。
在網(wǎng)友們的投票中，這幾種PUA套路票數(shù)最高，最能引起網(wǎng)友們的共鳴。
1、否定打擊
很多老板會對員工這樣說，“你太差了，什么都做不好”，這也是職場中最普遍、最常見的一種PUA套路，為了讓你乖乖聽話，哪怕你的工作完成的很優(yōu)秀，工作也很努力，老板還是會不斷否定下屬的工作能力。
只有這樣，才能讓領(lǐng)導(dǎo)把你掌控在手心里。
很多人在經(jīng)歷過上司的批評和教育以后變得不自信，其實(shí)這沒有任何用，只要記住一點(diǎn)，你就是最棒的及足夠了。
2、年輕人要多努力
“年輕人要多努力，不要把賺錢放在第一位，賺錢不重要，工作經(jīng)驗(yàn)最重要。”給員工灌輸這樣觀念的老板，在通過不斷地給下屬灌輸希望的時(shí)候，通過減少工資方面的指出，來達(dá)到自己的目的。
曾有一個(gè)男孩在餐廳工作，每當(dāng)他想要休息的時(shí)候就會被老板叫回來幫忙，還讓他幫忙培訓(xùn)新人，但是工資沒見漲，活卻多了不少，最后這個(gè)男孩把餐廳告上了法庭，要求賠償自己一年多來的加班費(fèi)用。
公司老板最擅長的就是“畫大餅”，但是“畫大餅”根本不值得人們繼續(xù)付出。
什么公司看好你的才華，等轉(zhuǎn)正了就升職加薪，有很多大項(xiàng)目會讓你參與等等，這樣的漂亮話領(lǐng)導(dǎo)最擅長說，但是行動卻遲遲不會付出。
如果遇到了職場PUA，千萬別舍不得自己的工作，現(xiàn)在有雙手就能養(yǎng)活自己，何必在這份工作上浪費(fèi)自己的時(shí)間呢？
【職場pua有哪些常見套路員工別再忍氣吞聲了】

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職場pua有哪些常見套路 員工別再忍氣吞聲了

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