職場(chǎng)pua最明顯特點(diǎn) 要勇敢的和PUA行為說“不”

其實(shí)不光是情場(chǎng)上面會(huì)出現(xiàn)PUA情況，職場(chǎng)也會(huì)遇到PUA，往往最可怕的是你在職場(chǎng)上遭遇到了PUA行為，卻掙扎不出來，那么職場(chǎng)PUA最明顯的特點(diǎn)是什么呢？
現(xiàn)在的職場(chǎng)PUA本質(zhì)就是，通過長(zhǎng)時(shí)間的精神打壓，使對(duì)方在潛移默化下逐漸失去自我判斷能力，無法認(rèn)清自己，因此把主動(dòng)權(quán)交出去的一套精神控制法。
1、有一些PUA的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)對(duì)你表達(dá)不認(rèn)可，否定你的成果，讓你開始懷疑自己的能力，開始害怕自己沒有價(jià)值，覺得自己一無是處。
2、交給你的事情往往很難完成，需要做的事情有很多，在工作時(shí)間之內(nèi)根本完不成，還要求加班，而且自己付出這么多，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)關(guān)注這些，而是只關(guān)心你的成果。
3、區(qū)別對(duì)待，他們只是表面上認(rèn)可你，變相的提高對(duì)你的要求，考核你的標(biāo)準(zhǔn)比別人的標(biāo)準(zhǔn)高，要么你就按他的要求來做，要么你就離開。

怎么擺脫職場(chǎng)PUA呢？
1.了解自己的市場(chǎng)價(jià)值
你自己好不好不能只從領(lǐng)導(dǎo)那里得知，想要清楚自己的能力和價(jià)值，可以通過第三方的評(píng)價(jià)和標(biāo)準(zhǔn)來判斷。
比如說最簡(jiǎn)單的辦法就是去投簡(jiǎn)歷、參加面試，可以用這種方法來看這個(gè)行業(yè)的薪資水平是怎樣的，其他公司會(huì)給你開什么價(jià) 。
只有你自己清楚了自己的定位，才能更有底氣，把握了職場(chǎng)的主動(dòng)權(quán) 。
2、工作氛圍不好的話及時(shí)辭職
其實(shí)工作難是可以學(xué)的，但是你的工作氛圍如果不好的話，或者說領(lǐng)導(dǎo)很不好，這樣對(duì)你以后的影響會(huì)很大的。
有些PUA領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一味打壓會(huì)讓你失去自信心，遠(yuǎn)離那些PUA領(lǐng)導(dǎo)，誰不是為了賺錢才做在這里的，你當(dāng)然可以批評(píng)我哪里做的不好，但不能人身攻擊，如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常打擊你，那么你就可以考慮一下離職的事情了。
3、保持清醒頭腦，職場(chǎng)只相信實(shí)力
在工作當(dāng)中，我們每個(gè)人都需要他人的幫助才能夠成功，但是這樣的幫助在不超出工作范圍外的都可以稱之為合作。
這次他幫你，下次你還可以幫他，不要被這個(gè)恩情所牽絆?。?如果有人拿他幫你的事情讓你做不好的事情，一定要果斷說不。
總之，面對(duì)職場(chǎng)的PUA行為，我們要做到清醒，勇敢的面對(duì)，不要讓那些PUA領(lǐng)導(dǎo)得逞，對(duì)不好的行為說不！
【職場(chǎng)pua最明顯特點(diǎn) 要勇敢的和PUA行為說“不”】

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