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拒絕加班怎么組織語言 誰都不想加班

很多剛進入職場的新人，都會遇到這樣一個情況 ， 快要下班了 ， 本來開開心心的準備下班 ， 結果領導又下通知說今天要加班，相信很多人都是崩潰的，因為有時候真的不想加班，那么怎么委婉的拒絕加班呢？
其實老員工還好，畢竟和領導都熟悉了，有時候可以拒絕加班，但是有很多剛入職場的新人，他們往往不敢得罪領導，而且新人臉皮?。?也不好意思拒絕加班 。
在很多時候 ， 領導要求新人加班 ， 大多數新人也就留下來加班了，其實偶爾加班也不是不行，但是如果長時間加班，等時間一長你可能就擺脫不了加班了，那時候加班將會變成常態 。
其實加班還不是最可怕的，最可怕的是有些領導會是一個理想主義加工作狂，而且還讓你幫他做一些私事 。
其實拒絕這種加班的無理要求是有些方法的，但有一個前提，那就是領導讓你加班幫他處理私事，而不是工作上的事情 。


第一種方式，找理由說不
如果你要拒絕領導的要求，那么這個理由至關重要 ， 肯定要高于領導的私事，絕大多數時候，其實很多人都不會想要幫忙處理領導的私事，因為這不在你的工作范圍之內，如果他讓你做類似的事情，你可以找適合的理由，一直拒絕，直到他停止提出這樣的要求 。
第二種方式，用工作說事
因為你是來這個公司上班的，所以自己的工作最重要，其他都不重要 ， 如果領導要讓你幫忙處理私事，肯定會耽誤你的時間，這樣就會導致你加班 。
其實面對這樣的情況，處理方法很簡單，那就是把你的工作內容里比較緊急的事情拿出來作為借口拒絕他，讓領導知道你一直在干活，而且有計劃有分輕重緩急，相信他就會找其他人幫忙了 。
第三種方式，推掉工作
一般情況下 ， 領導都是喜歡專業強的人，而且也不在乎員工的付出 ， 所以很多時候，在領導眼里 ， 員工就是一塊磚，哪里需要哪里搬，所以如果真的不想做 ， 可以直接推掉這個工作，說自己還有其他工作要忙 。
【拒絕加班怎么組織語言 誰都不想加班】推掉工作的時候，要用工作上一個具體的事情作為理由 ， 千萬不要說是因為你的工作量太多了忙不過來，或是已經完全失去私人生活時間了，為什么說不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大別人怎么沒說，至于私人生活時間，領導根本就不在乎你有沒有私人生活 。