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新產假158天是怎么算的 最新產假標準發布

每一個女性都有過做母親的愿望，能夠在腹中孕育一個屬于自己和另一半的愛的結晶，是最幸福的事情，女性在懷孕的時候，也能享受到不同的產假待遇，你知道網上的新產假158天是怎么算的嗎？
網上流傳的158天產假其實是根據女員工生產中的各個階段來進行計算的，如果孕婦正常分娩生育的話，那么這個產假實際上就是158天的，但是不同地區也有不同的規定，像是山東、河北、遼寧等多個省份的產假明確規定在158天，也有一些地區產假長達半年甚至是一年 。


這158天的產假里 ， 包括的是最基礎的產假，其中有產前工間休息、產前假、產檢假、哺乳假、保胎假、產假等假期 。
不同的情況下，產假能夠休息的天數也有所不同 。
第一種是98天的法定產假，10天孕檢假期 ， 再加上60天合法的假期，第二種是98天的法定產假，10天孕檢假期，加上60天合法的假期，最后還有最低限期的三個月哺乳假，第三種是98天的法定產假，10天孕檢假期，60天合法的假期，最長期限的六個月哺乳假 。
也有一些公司將女員工懷孕期間的休假計為病假或是缺勤，這也損害了女員工的合法權益，需要女員工拿起法律武器來維護權益 。
除了順產產假有158天，如果有別的情況，在158天的基礎上還能進行累加 ， 比如說孕婦在懷孕的時候發生意外難纏，就可以在158天的基礎上增加15天的假期，如果孕婦這一胎生育了多個孩子，那么每多生一個孩子，就會增加15天的產假 。
如果孕婦在懷孕2個月以下終止妊娠產假，會有15天假期休息 ， 若是在懷孕2個月以上，4個月以下終止妊娠產假 ， 則是會有30天的假期 ， 若是在懷孕4個月以上終止妊娠產假，可以休息42天 。
像是在一些地區，還會出臺相關規定，比如說妻子生育后 ， 丈夫也有陪產假 ， 山東和天津一些地區的陪產假是七天，而在一些地區，陪產假最長甚至能達到30天的時間 。
產假不僅是對女性權益的維護，也是有利于促進女性生育意愿的辦法 ， 而給男性增加產假也變成了一項值得提倡的事情，在陪產假里，丈夫也能好好照顧妻子，安撫妻子的情緒 。
【新產假158天是怎么算的 最新產假標準發布】如果在產假期間被公司辭退，公司涉嫌違法，女職員也能進行舉報，一般被辭退的賠償為工作年限的雙倍賠償 。