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懷孕多久必須告知公司 要給公司準備時間

現在二胎的政策出來之后很多女性都有要孩子的打算，但是這相對于公司來說不一定是一件好事，所以很多公司在招人的時候也會問女員工這方面的問題，一般來說女員工懷孕都是要提前和領導說的，那么懷孕多久要告訴公司呢？
其實在我們中國是有一個說法的，懷孕三個月之內是不能告訴別人的，因為在三個月以內胎兒是不穩定的，如果告訴了別人，但是孩子出了什么意外沒了，是很尷尬的 。
一般來說勞動法并沒有規定女生懷孕要提前告訴公司，但是如果你想休產假的話最好還是在懷孕三個月之后告訴公司，這樣公司就可以提前做準備了 。
【懷孕多久必須告知公司 要給公司準備時間】一般來說在公司干了很長時間的女員工懷孕，和上司說一聲都會給產假的 ， 這是一個女人該有的權利 。
女員工如果是剛入職就懷孕的話，其實也不用擔心，因為我國有規定，女員工懷孕是不能隨便解雇的，所以有很多的女性因為懷孕這個原因，與自己所在的公司發生矛盾，這些有的是由于公司原因造成的，也有是由于懷孕女性造成 。


所以如果是剛入職的女生懷孕，那么她所在的公司可以根據女員工的實際情況來解決，如果能夠堅持上班是最好的，但是如果在入職以后懷孕就不能夠工作的話，公司也不能做些什么，畢竟公司也不能夠強迫女性上班也不能夠強迫女性進行流產，所以最終的決定權還是在女性自己身上 。
但孩子還是很重要的，畢竟是一條生命，如果你不想要也不能隨便丟棄，還是要對他負責人，既然有了他最好還是負責到底，眼光要放長遠了看，孩子還是很重要的，老年之后就會體會到，不要做讓自己后悔的事情 。
每一個女生都是獨立的，她們都有自己的想法，可能有些女性為了工作可以放棄一切，但是也有女生為了孩子能夠放棄工作 ， 但是女生在懷孕以后在工作方面可能就會心有余而力不足 ， 而且產假是很長的 ， 公司肯定會找人代替，對以后發展還是有些影響的 。
工作和孩子都很重要，這個還是要看女生自己的選擇，如果自己在懷孕以后也能夠堅持工作的話是最好，現在有很多的女性都是這個情況，等到生產前一個月才開始休產假 。