一定要知道的是，家是你避風的港灣，家是你休息的地方，絕不是你工作的地方，所以當領(lǐng)導讓你把工作帶回家的時候 ， 你一定要明白以下這幾件事 。
如果你不熱愛你的工作 ， 或者公司領(lǐng)導不人性化沒有彈性工作制，你最好不要帶回家 ， 你回家加班不開心不說，公司打卡不記錄也不會記得你的好，那還不如就在公司干 。
有人說：“我覺得加班應(yīng)該就三種，一種是突發(fā)狀況需要集體加班 ， 作為員工，獲得加班報酬的前提下是有義務(wù)參與的；另一種是我今天偷懶摸魚了一天結(jié)果原定計劃任務(wù)沒完成 ， 最后一種就是跟同事合作的因為我的問題出了紕漏需要當天解決 。”


有人說：“作為經(jīng)常加班到不想浪費時間回家的人來說，可以回家做的工作一般都是不怎么急需的項目 。因為加急項目領(lǐng)導是不可能讓你回家做的，他會買好補給讓你在辦公室加班，也可能在辦公室陪你加班 。”
【當領(lǐng)導讓你把工作帶回家 職場小白別踩這些坑】有人說：“下班后 ， 有人來公司面試，我和另外兩個同事一起加班 。然后面試的那位女士問我們老板，大家這是加班嗎？我們老板特別自然的說，這不是加班，這是工作沒做完 。”
其實很多時候 ， 有的公司都會給你一整天都做不完的工作，這個時候你就要看看自己是不是真的喜歡這份工作了，如果觀感一般那么還是盡快離職比較好 。
如果你真心熱愛工作，你們公司又人性化，你的老大又知道你確實很忙碌很辛苦 ， 你可以將工作帶回家干，說明情況，申請彈性工作制 。
一定要知道一件事，那就是必要時才加班，能不加班就不加班，不要讓加班成為一種工作常態(tài)，剛開始領(lǐng)導會夸獎你，但時間一長，就會以此為標桿衡量你以后的工作，你就會很累很累 。
在工作崗位之外的工作，如果是老板要求 ， 可以去工作，并應(yīng)當要求老板支付加班費或計件工資 。如果領(lǐng)導愿意支付額外的資金，在以上條件滿足的話，帶回去工作是合理的 。
有人說：“經(jīng)常碰到這種問題，如果是偶爾一次 ， 我建議聽領(lǐng)導的自己多加點兒班并不是壞處！無論是對自己經(jīng)驗還是以后的職場上升渠道都有好處，但如果領(lǐng)導每次都要讓把工作帶回家那我建議跳槽，這已經(jīng)是過度壓榨了 。”

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