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如何面對故意挑刺的同事 這樣的人不值得交朋友

我們在生活中會遇到很多不同的人，在工作中更是如此，因為工作我們會和自己的同事朝夕相處，難免會產生一些矛盾，有時候覺得自己不去招惹別人就行了，但是這并不代表別人不會招惹你 ， 那么如何面對故意挑刺的同事呢？
1、拿領導當擋箭牌
在職場中大多數人都不會主動招惹別人，一心只想干好自己的本職工作 ， 畢竟工作也不是那么輕松，也沒有那個時間去找別人的茬，但是我們不招惹別人，別人偏偏就要來招惹我們 。
面對這樣的人如果我們不搭理他們，他們就會覺得我們很好欺負，說不定還會變本加厲的欺負起自己來，那么這個時候就要學會轉移矛盾了，我們可以搬把自己的領導搬出來當擋箭牌，因為領導一般是他惹不起的，這樣的話他們就沒有辦法了 。
比如說在工作中要寫文案，但是有的同事愛多管閑事就會來看，然后對你的文案指指點點，我們可以這樣反擊他們，告訴他們這些文案都是領導要求我們這么寫的，如果有什么意見的話 ， 可以直接去找領導 ， 跟我們談是沒有用的，這樣的話就會讓他們無計可施 。


2、讓他們明確自己的責任與義務
有很多人都存在嫉妒心理，如果領導給我們的任務是非常重要的，那么有一些人看到的話就會很酸，非常的嫉妒，覺得我們得到了領導的重用，所以時不時的就會向自己找茬 。
這個時候就要明確告訴他，這個工作是領導給我們的 ， 這也說明這一個項目是由自己來負責的，與他們一點關系都沒有，所以這一件項目的對錯都不需要他們來說 ， 讓他們明白自己的責任還有義務到底是什么，做好自己的本職工作不要插手你的工作 。
3、學會捧別人，而不是貶低別人
要知道罵人是很不明智的行為，而且還顯得我們很沒有教養，所以這種方法非常不可??，还愉\贍芑嵋鷚懷≌?，我們完全可以捧殺他們 。
【如何面對故意挑刺的同事 這樣的人不值得交朋友】這是一種逆向思維，我們不僅不能罵他 ， 還要夸他 ， 把他們夸到天上去，其實喜歡找茬的人基本都沒有什么能力，所以才會嫉妒別人的才能，一直找別人的錯誤，那一些有能力的人才沒有閑心思管別人的事情，只想著做好自己的事情 。