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在公司被同事甩鍋該怎么處理 不要輕易摻和同事工作

在職場中難免容易遇到那種甩鍋給你的同事，這個時候我們不能坐以待斃，因為他只是你的同事 ， 并不是你是領導，你給他背鍋沒有什么好處，而且你們是同級，更不應該替他背鍋 ， 那么在公司被同事甩鍋怎么辦呢？
一般同事想要讓你背鍋的話都是先來問問你，最常見的手段就是來和你賣慘，那么這個時候你就不要上當 ， 要讓他知道你不是好忽悠的 。
這個人是你的同事 ， 你可以和他說你因為項目的事情，一直在忙，等自己忙完之后，盡量幫他，這樣其實也顧及了對方的面子，也讓對方理解你是想幫也幫不上 。
我們在工作的時候，其實大可不必先答應下來，可以讓他先找其他同事幫忙，因為畢竟他只是你的同事，如果你是真的過意不去，不忍心對方太累，工作繁忙之外，抽出時間幫對方解決一小部分事情，以便可以幫省下一部分事情 。


你要幫忙的部分一定要是無關緊要的一部分，不會出大問題的一部分，那么到時候責任和功勞自然都是對方的，這樣的話你既給了對方面子，幫了對方，也做了人情，又不會有承擔風險的機會，這簡直是兩全其美 。
在團隊中 ， 如果前面講的兩個方法都用不上的話我，其實是正常的，也不要太灰心，很多事情確實是無法區分責任，不想背鍋的話，就要多留點心眼 ， 避免被坑 。
有的時候實在是避不開，那么只能幫忙了，但是在幫忙之前能發郵件最好發郵件說清楚情況 ， 并且要抄送給領導讓其知曉 。
要知道什么事情都要講證據 ， 一定不要用口頭描述，可以在聊天軟件上說，保留證據，像這種翻臉不認人的情況，其實是很多的，要謹慎，有詳細的記錄，就有證據，以免在后期說不清楚 ， 也是為了自己好 。
總之，面對這樣的甩鍋行為 ， 不要直來直去 ， 只看職責和功勞，也不要做老好人，有求必應 。
【在公司被同事甩鍋該怎么處理 不要輕易摻和同事工作】在什么時候都不要沖動，當有人甩鍋給你的時候 ， 你不要著急和對方撕破臉，說清楚事情經過 ， 拿出溝通記錄和證據，說清楚整個事件經過，這樣，誰是誰非一目了然，切記不要爆發情緒，爆發情緒只會讓人覺得你沒事找事，情商不高，人際溝通能力不行 。