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剛畢業(yè)就996要辭職嗎 現(xiàn)實(shí)確實(shí)很殘酷

996是對(duì)利益的原始沖動(dòng),它與奮斗無(wú)關(guān),與利益有關(guān),針對(duì)這個(gè)觀點(diǎn),大多數(shù)人都持贊同觀點(diǎn),有位大學(xué)生問(wèn):剛畢業(yè)就996要辭職嗎?
剛畢業(yè)就面對(duì)這種情況確實(shí)很殘酷,畢業(yè)季到來(lái) , 新一波的焦慮“席卷人間” 。畢業(yè)生帶動(dòng)著最近的求職、租房等市場(chǎng)再度走熱 。畢業(yè)生面對(duì)著快節(jié)奏的社會(huì) , 還有立業(yè)、成家、深造、甚至存款的不同取舍 , 大家各自有著不同的焦慮 。
有人覺得 , 一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司,不是不可以996,關(guān)鍵是要讓那些選擇996的人拿到與之匹配的薪酬待遇 , 彰顯他的價(jià)值 。


但企業(yè)和老板不能強(qiáng)迫員工“996”,這是“常識(shí)良知”,也是“法律紅線” 。但我們社會(huì)應(yīng)該允許一小批勤奮的、沒有后臺(tái)的普通人至少可以通過(guò)選擇996獲得與之匹配的待遇和晉升機(jī)會(huì) 。
如果不加倍付出 , 憧憬“一天八小時(shí)經(jīng)常休假” , 在富二代、官二代遍地的“內(nèi)卷”時(shí)代靠什么立足?這個(gè)就是雙方自愿的,你想錢多,事少 , 離家近,在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代背景已經(jīng)沒有什么用了!要么你就拼命努力賺錢,要么就在家躺著!
剛畢業(yè)的學(xué)生可以適當(dāng)?shù)亩嗉右恍┌啵@確實(shí)是個(gè)人成長(zhǎng)的需要,剛走出校門工作經(jīng)驗(yàn)還不豐富,個(gè)人能力還不高,通過(guò)多加班可以快速提高自己;再有就是年輕身體條件好,剛畢業(yè)的學(xué)生精力充沛,適當(dāng)多吃些苦沒事,身體也能受得了 。
這個(gè)時(shí)候還沒有成家立業(yè)時(shí)間比較充足,等到結(jié)婚生子以后再想加班就難了,這個(gè)時(shí)候沒有多少積蓄,通過(guò)加班可以多掙些錢,為生活打下基礎(chǔ) 。但是不管996有多少好處,這都是不合理的制度 。
有人說(shuō):“996在職場(chǎng)大行其道 , 違法成本太低是主要誘因 。對(duì)此 , 只靠勞動(dòng)者拒絕是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的 。相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)管部門不能保持沉默,應(yīng)及時(shí)發(fā)聲,重拳出擊,加強(qiáng)行政執(zhí)法 ?!?br />【剛畢業(yè)就996要辭職嗎 現(xiàn)實(shí)確實(shí)很殘酷】很多人都是這樣的心態(tài):只要給夠加班費(fèi),當(dāng)牛做馬無(wú)所謂 。認(rèn)為問(wèn)題的癥結(jié)在于,資本家給的加班費(fèi)給的不夠 。而勞動(dòng)法本身也不允許每月加班超36小時(shí),除非是緊急情況或涉及公共利益或法律另行規(guī)定的 。