現(xiàn)在的年輕人一言不合就跳槽，好像隨時隨地都能找到順心順意的工作，而跳槽也有很多種 ， 比如說騎驢找馬式，也就是在職跳槽，等找到合適的下家以后再提離職 ， 也有人選擇了裸辭，工作還沒有找到，就先辦完了離職 ， 你認(rèn)為在職跳槽好還是裸辭好呢？
工作總會碰到不順心不如意的事情，有大事也有小事，像是工作做不好，沒有動力，或是薪水太少，想要換掉，還有的是被領(lǐng)導(dǎo)針對，所以迫不及待想要離職 。


但是離職怎么離，是在職跳槽還是裸辭，你可得想好了 。
不少職場菜鳥被領(lǐng)導(dǎo)或HR誤導(dǎo)，“自己申請離職，這樣好聚好散，還能在行業(yè)內(nèi)留個好名聲”，要知道好名聲都是給他們的 ， 只有你，自己還沒找到下家就離職，渡過了很長一段時間的空窗期，隨便找的工作還不如上一個 。
不知道有多少過來人分享自己的經(jīng)驗，辭職找工作可以，但是盡量不要裸辭，找工作還是在職跳槽的好 。
裸辭的原因很多，但最常見的還是沖動，心里那股氣突然冒上來，“不喜歡這份工作”，“工作單調(diào)太枯燥，一眼望到頭”，“公司太小，崗位沒發(fā)展”，這都是沖動的原因 ， 但是麻煩你冷靜一下，過幾天看看你還有沒有理智的沖動 。
之前看到一個案例，一個職場菜鳥畢業(yè)后入職了一家新公司，一開始說好的待遇都沒有，倒是多了不少屬于自己的工作內(nèi)容，本以為這是考驗自己，結(jié)果就是公司想找打雜工，他一氣之下提了辭職，剩下那半個月的薪水也不要了 。
裸辭當(dāng)場很硬氣，可是在裸辭后重新找工作的過程中 ， 她差點(diǎn)就崩潰了 。
面試的第一家公司問她為什么辭職，她如實說了 ， 結(jié)果對方婉拒了她的應(yīng)聘 。
面試的第一家公司知道了她為什么辭職 ， 直接將她提出的薪水砍了三分之一，還說這是為了留住人才 ， 等她穩(wěn)定了再給加薪 。
后來空窗期過了幾個月，她才算找到合適的工作，但是薪水和待遇也只是勉強(qiáng)不錯而已 。
裸辭給人一種職業(yè)規(guī)劃不明確，工作狀態(tài)不穩(wěn)定的印象，在尋找新工作的時候，真的很難讓人滿意 。
【在職跳槽好還是裸辭好 裸辭的人都后悔了】在職跳槽不僅是你的一份底氣 ， 還是你的退路，如果裸辭后一時間找不到合適的工作，就只能度過漫長的空窗期 ， 還不如在職跳槽呢 。

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