2021十一加班費怎么算三倍工資真香

今天是國慶七天小長假的第一天，相信已經有很多人踏上了旅途，或是被堵在路上干著急，也有人選擇躺在床上度過悠長小假期，當然，這其中也有一道獨特的風景，那就是加班群體，加班本來就夠痛苦了，沒有加班費簡直不能忍，今天就來說說2021十一加班費怎么算。
一般情況下，只要不是特別忙的工作，公司都會讓那個員工放假休息的，何況七天長假，怎么也得休息幾天吧，可有的公司偏不這樣做，天上下刀子都要讓員工來上班的那種。

前幾天在網上看到一個投稿，投稿人是中秋節以后新入職的公司，因此對于公司放假的安排并不熟悉，因此在看到領導通知國慶不放假的時候，還以為對方是在開玩笑。
【2021十一加班費怎么算三倍工資真香】她笑嘻嘻的在群里回復領導， “領導，咱們加班有沒有三倍工資?。俊?
領導下一句話就讓她愣在了原地。
“咱們公司是無償加班，七天都要來工作，每天打卡四次，不打卡不簽到，不來上班的人，現在就可以來我辦公室說說原因了。”
女孩這才知道領導是認真的，她還想再說，卻看到有同事私聊自己。
“小米，別再說了，下班我再和你說。”
原來公司加班不僅沒有加班費，還要任勞任怨才行。
不光是這一個例子，還有一個網友說，公司為了不給員工付加班費，竟然讓員工當天加班到十二點。
也有人不說加班，但是給你布置任務，這份報告八號早上交上來，小組合作完成，一個人在家顯然是做不到的，這還休息啥，在公司繼續上班吧。
不管公司說不說加班費的事兒，這加班費都要給，一般情況下，是在法定節假日安排上班的，加班費應按不低于工資的300%支付，法定節假日安排加班的，不得以調休的方式不給加班費。
像是國慶前三天，也就是10月1日、2日、3日這三天里，如果單位要求員工加班，就得支付員工不低于本人日或小時工資的300%支付加班工資。
前段時間還看到網上有人說，自己的領導國慶七天都要加班，不過加班費也是真的高，一天5000元的加班費，七天就能賺到35000元。
前三天是按照的300%支付加班工資，10月4日、5日、6日、7 日這四天，單位可以給員工進行補休安排或者是按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資
這樣一看，國慶上班還能賺到不少錢呢，不過很多人寧愿不賺這個錢，也想留在家里好好休息，畢竟這是過年之前最后的一次假期了。

2021十一加班費怎么算 三倍工資真香

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