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十一加班怎么算加班費 三倍工資沒那么好拿

送走了中秋三天假期，又要迎來國慶七天小長假，相信很多朋友都已經做好了假期規劃，就在做規劃的時候，公司突然通知你加班，讓人苦不堪言，不過好在加班有加班費可拿，今天就來說說十一加班怎么算加班費 。
假期開始前幾天，你計劃著回老家探望長輩，去外地找朋友旅游，又或是自己在家里好好的宅上幾天，度過難得的假期，可是當加班的消息發到手機上的時候 ， 假期的喜悅蕩然無存 ， 簡直不要太痛苦 。


前段時間在網上看到一個帖子，發帖人不是當事人，而是當事人的下屬 ， 她的女領導因為公司業務原因，國慶七天假期都要留在公司加班 ， 不過加班是有加班費用可拿的 。
盡管網友在一開始對此表示同情，可是在得知女領導加班費一天5000，加班七天就能賺到35000元加班費的時候，大家都酸了 。
甚至還有網友說，“別說是加班了，這七天讓我住在公司里都行 。”
玩笑歸玩笑，不是所有的人在國慶加班都能拿到這么多工資的，更多的還是被迫加班，拿著微薄加班費的辛苦打工人 。
國慶七天假期從10月1日開始，放到10月7日 ， 一共有七天 ， 在這七天里，加班費可不是按照正常工資來發 。
在國慶七天假期的前三天，也就是10月1日、2日、3日，這三天屬于國家法定節假日，如果用人單位安排勞動者加班工作 ， 應該按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資 。
【十一加班怎么算加班費 三倍工資沒那么好拿】
也就是說，如果是日薪100元，在國慶七天假期的前三天就可以拿到300乘以3的加班費，也就是900元，放在平時這可是工作9天才能賺到的錢 。
說完前三天，還有后面四天呢，在10月4日、5日、6日、7日這四天里 ， 用人單位可選擇對員工實行補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資 。
也有不少網友吐槽自己的摳門公司，好不容易國慶放假，還得留下來加班 ， 加班也就算了，起碼有加班費能拿，好歹算是心理安慰了 ， 可是公司卻直接搞了一堆過節禮物，說這就是加班費了 。
同事們仔細算了算，加班七天最少也能拿到1700元的加班費，結果公司發了一箱水果，一箱牛奶，就想把他們打發了 。
要知道加班費也算是工資 ， 工資是不能用實物和有價證券替代貨幣支付的 。
如果你恰好要在國慶節加班，可一定要提前溝通好加班費用，別被用人單位給坑了 。