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離職前期的你能有多飄 他剛了我一直不敢干的事

在離職之前 ， 想必大家的心態(tài)應(yīng)該會(huì)發(fā)生很大的變化吧，有的人就會(huì)變得無心工作，有的人就會(huì)比較安然 。今天就跟大家聊聊 ， 離職前期的你能有多飄？
【離職前期的你能有多飄 他剛了我一直不敢干的事】一位網(wǎng)友要離職了 ， 結(jié)果老板還在下班時(shí)間給他打電話，甚至在群里直接找他，“怎么回事？有事找你電話也不接？”結(jié)果跑網(wǎng)友直接回了一句 ， “我不需要睡覺嗎？”
不少人看到之后紛紛評論，“干了所有打工人想干的事，有被爽到 。”
辭職后意味著沒有經(jīng)濟(jì)來源，所以在辭職前，重新上班之前，你需要有一定的經(jīng)濟(jì)來支持你這段懶散生活的揮霍 。你可以一時(shí)懶散 ， 但不能一世懶散 。在辭職前，你首先要對自己辭職后的去向有一個(gè)大概的目標(biāo) 。


比如找一份比較自由的工作，比如找一份比現(xiàn)在薪資高一點(diǎn)的工作 。這個(gè)計(jì)劃可能沒什么用，但是在辭職前對于這些最好有個(gè)規(guī)劃 。比如我想辭職后去趟大理 。再比如我打算在家睡上20天等等 。
就我個(gè)人而言沒有能做一輩子工作，在找到一份工作時(shí)，在做一些工作時(shí)首先要考慮的是在辭職時(shí)這些事情會(huì)不會(huì)對我造成困擾 。這是必須考慮的，不然你可能最后的工資拿不到還要負(fù)責(zé)任 ， 更有甚者要倒貼或者承擔(dān)法律責(zé)任 。
如果你真的離職了，你就會(huì)抱著只要大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)無所謂的觀念了 。因?yàn)榇箦e(cuò)不犯你就能正常的離職，至于小錯(cuò)嘛，有沒有幾個(gè)人知道，留給下一個(gè)人來處理吧 。
過去的你，可能總是在抱怨公司各種制度 ， 各種做法有問題，而這些問題你會(huì)記在心里，等有機(jī)會(huì)的時(shí)候，你會(huì)不斷的給公司提出你的建議 。如果你有離職了，可能你就看著其他的員工抱怨，心里其實(shí)已經(jīng)滿不在意了 。因?yàn)檫@些都跟你沒有什么關(guān)系了 。
其實(shí)，現(xiàn)在的年輕人想法都改變了 ， 私人企業(yè)問題多，卻會(huì)把責(zé)任推到從業(yè)者上，有招聘平臺(tái)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：因?yàn)楣べY低、待遇差而辭職的人數(shù)占比最大 ， 達(dá)30.53% 。
家都說90后特別愛辭職，職業(yè)忠誠度低，然而現(xiàn)實(shí)情況并沒那么任性 。問題是不在意薪水、不提加薪、不抱怨、多加班、聽話、不休假，甚至勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利都沒有時(shí)，真的能換來一個(gè)有前景的、能鍛煉的崗位和工作嗎？