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孟晚舟“接班”？華為這個大轉型更值得關注｜銳視角 心聲社區建設方案

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如何看待華為心聲社區？
看法：沒有強大的心臟以及理性的思維模式 ， 就別上華為心聲社區 。
作為游客看了很久 ， 只能說佩服任總的胸襟 。讓外界可以看到自己內部員工對公司的吐槽 ， 僅這一點 ， 大部分企業都做不到 ， 得有多么包容廣闊強大的內心才能做到這一點 。
華為公司體量如此大 ， 外界對其關注也很高 ， 可以任由自己員工訴說公司的問題 ， 吐槽公司的制度 ， 給世人呈現了一個光鮮亮麗偉大企業背后也存在著各種問題 ， 這是多么偉大而又可愛啊 。
默默關注華為很久 ， 也去華為的溪村參觀過 ， 雖然最后沒有選擇在華為工作 ， 但是給我留下的印象是美好的 。華為引用羅蘭羅蘭的一句話 ， 很完美的詮釋了這個公司的樣子 ， 偉大的背后都是苦難 。
華為簡介
華為技術有限公司 ， 成立于1987年 ， 總部位于廣東省深圳市龍崗區 。華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商 ， 專注于ICT領域 ， 堅持穩健經營、持續創新、開放合作 ， 在電信運營商、企業、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優勢 。
為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務 ， 并致力于實現未來信息社會、構建更美好的全聯接世界 。
2013年 ， 華為首超全球第一大電信設備商愛立信 ， 排名《財富》世界500強第315位 。華為的產品和解決方案已經應用于全球170多個國家 ， 服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口 。
2017年6月6日 ， 《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布 ， 華為名列第49位 。2019年7月22日美國《財富》雜志發布了最新一期的世界500強名單  ， 華為排名第61位 。
2018年《中國500最具價值品牌》華為居第六位 。12月18日 ， 《2018世界品牌500強》揭曉 ， 華為排名第58位 。
2018年2月 ， 沃達豐和華為完成首次5G通話測試 。2019年8月9日 ， 華為正式發布鴻蒙系統； 8月22日 ， 2019中國民營企業500強發布 ， 華為投資控股有限公司以7212億營收排名第一；12月15日 ， 華為獲得了首批“2019中國品牌強國盛典年度榮耀品牌的殊榮” 。
2020年8月10日 ， 《財富》公布世界500強榜（企業名單） ， 華為排在第49位 。2020中國民營企業500強第一名 。
2020年11月17日 ， 華為投資控股有限公司整體出售榮耀業務資產 。對于交割后的榮耀 ， 華為不占有任何股份 ， 也不參與經營管理與決策 。

華為心聲社區交友在哪里
華為心聲社區手機版被外界稱之為華為的羅馬廣場 ， 華為的員工可以在里面預覽華為最新的家事 ， 同時也是華為的內部論壇、行政之窗、征婚交友社區 ， 非華為員工可以以訪客的身份進入！
“心聲社區”是華為公司內部員工溝通與分享的平臺 ， 也是外界了解華為文化的窗口 。為Android用戶量身定制全面體驗 ， 界面簡潔操作方便 ， 支持讀者在線瀏覽論壇、報紙、視頻、圈子 ， 以及進行評論、下載、分享等 ， 帶你走進華為人的精彩世界 。
華為心聲社區征婚能找到對象嗎能
華為心聲征婚靠譜 。征婚是一個漢語詞匯 ， 讀音為zhēnghūn ， 意思是公開征求配偶 ?；拘畔⒅形拿骰獒屃x尋找婚姻另一半而準備的活動工具中民婚姻網方式通過媒體 ， 交友網站解釋公開征求配偶 。出處魯迅《準風月談·雙十懷古》：“戰士社代社員征婚 ?！?br /> 華為心聲社區外人能進嗎
華為心聲社區外人能進 。華為在去年2021年10月份就開始對外開放心聲社區了 。華為有個對外開放的心聲社區 ， 關注華為和任正非的人 ， 都會經常去看看 ， 希望能捕捉到華為的獨家信息或者任老板的最新講話 。不僅如此 ， 華為心聲社區上 ， 還能看到各種批評與指責 。
孟晚舟“接班”？華為這個大轉型更值得關注｜銳視角
發布2021年年報 ， 宣布孟晚舟出任輪值董事長 ， 拿出614億元分紅 ， 組建第二批10個軍團……
華為最近大動作不斷 ， 坊間對于華為“接班人”的各種討論和猜測更是甚囂塵上 。

01 華為軍團背后的戰略轉型
華為“心聲社區”在4月3日晚 ， 悄悄上線了一段只有3分32秒的短視頻 。這段視頻透露了一個大消息：3月30日 ， 華為在深圳華為坂田基地舉行第二批軍團組建成立大會 。

華為董事、CEO任正非和公司主要高管出席大會 ， 為軍團授旗 。任正非表示 ， 面臨著越來越嚴苛的打壓時 ， 我們要穩住陣腳 ， 積極調整隊形 ， 采取靈活機動的戰略戰術 。
第二批十個軍團包括
電力數字化軍團、政務一網通軍團、機場與軌道軍團、互動媒體軍團、運動 健康 軍團、顯示新核軍團、園區軍團、廣域網絡軍團、數據中心底座軍團與數字站點軍團 。
去年10月29日 ， 華為在松山湖園區舉行第一批軍團組建成立大會 ， 分別是煤礦軍團、智慧公路軍團、海關和港口軍團、智能光伏軍團和數據中心能源軍團 。
【孟晚舟“接班”？華為這個大轉型更值得關注｜銳視角 心聲社區建設方案】至此 ， 華為新組建成立的15個軍團悉數亮相 。

任正非在儀式上再次談及了軍團的來源 ， 他說軍團是谷歌的一個特殊組織 ， 由博士、科學家、工程師和營銷專家組成 。
“這個群體一般大概也就五六十個人 ， 但是他們的目標就是要做世界第一 ， 不能做到世界第一 ， 他們決不退出這個團體 ?！?br /> 任正非表示 ， 華為進行軍團化的改革 ， 就是縮短客戶需求和解決方案、產品開發維護之間的聯結 ， 打通快速簡潔的傳遞過程 ， 減少傳遞中的物耗和損耗 。
“當前國際風云變幻 ， 我們面臨著越來越嚴苛的打壓 ， 我們要穩住陣腳 ， 積極調整隊形 ， 采取靈活機動的戰略戰術 。”
中國（深圳）綜合開發研究院數字戰略與經濟研究所所長曹鐘雄 分析 ， 華為戰略上認為 ， 一個波瀾壯闊的萬物互聯的智能世界正在加速到來 ， 將惠及每個人、每個家庭、每個組織、每輛車 。
“華為組建15個軍團背后 ， 其實是基于現在各個行業數字化發展趨勢上 ， 篩選出來可落地、場景可預期 ， 且有盈利空間的15個數字化領域進行布局 ?！?br /> 曹鐘雄認為 ， 從15個軍團的組建看得出 ， 華為正通過構建一個可連接的數字世界 ， 將發展觸角延伸到15個數字化關鍵領域 。這也預示著 ， 華為正經歷一場戰略轉型——全面面向數字化 ， 以軍團模式進行組織創新和業務創新 。
“華為的加速數字化戰略拓展和業務架構的重建 ， 實現在數字化領域再造一個‘新華為’ 。”曹鐘雄說 。
02 614億分紅背后 ， “金手銬”越來越牢
4月2日 ， 華為宣布 ， 擬向股東分配股利約614億元 。
華為是100%由員工持有的民營企業 ， 股東為華為投資控股有限公司工會委員會（持股比例99.25%）和創始人任正非（持股比例0.75%） 。沒有任何政府部門、機構持有其股份 。
除工資、獎金外 ， 持股分紅也是華為員工收入重要的組成部分 。

據悉 ， 華為通過工會實行員工持股計劃 ， 這項制度始于1990年 。截至2021年12月31日 ， 員工持股計劃參與人數為131507人 ， 參與人均為公司在職員工或退休保留人員 。

其實向持股員工派發紅利是華為歷來慣例 ， 作為員工持股公司 ， 華為堅持每年向股東派發紅利 ， 即使在最近承壓的三年 ， 也沒有間斷 。
曹鐘雄認為 ， 華為在困難時期堅持分紅 ， 也是在向外界傳達一種聲音：華為盡管很困難 ， 但能夠保持企業的盈利能力 ， 能給 社會 和股東帶來好的回報 。
任正非曾在《一江春水向東流》中道出華為員工持股制的產生過程 。
“我創建公司時設計了員工持股制度 ， 通過利益分享 ， 團結起員工 ， 那時我還不懂期權制度 ， 僅憑自己過去的人生挫折 ， 感悟到與員工分擔責任 ， 分享利益 。這種無意中插的花 ， 竟然在今天開放得如此鮮艷 ， 成就華為的大事業 。”
這一“工者有其股”的普遍持股制度 ， 曾被100多位華為高管公認為是華為的“核聚變反應” 。
越困難 ， 越要穩定軍心 ， “金手銬”要越牢 。這對于戰略轉型中的華為 ， 將起到重要的作用 。
“給公司持股員工派發紅利 ， 還有利于進一步穩定軍心 ， 增強企業員工的信心 ， 更是向國際 社會 證明華為能夠有質量地活下去 。”曹鐘雄說 。
其實 ， 理解了華為“工者有其股”的普遍持股制度 ， 對“接班人”的討論與猜測也就“祛魅”了 。
就像許多華為高層向外界表示的：媒體不太了解任總 ， 他有世界級的野心 ， 為了成功 ， 他可以把絕大部分股權與大家分享 ， 這就決定了從一開始他就沒把華為當作家族企業 。
主筆 / 郭保瑞

華為心聲社區怎么發帖華為新生社區是華為員工的內部論壇 ， 只不過部分內容對公眾開放而已 ， 要想發帖的話 ， 請先成為華為及其相關的員工 。希望對題主的問題有所幫助
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