職工患癌癥，如果沒有嚴重違反公司的規章制度，用人單位是不能解除未滿醫療期的勞動者的，否則就屬于違法解除 。
【職工患癌癥能解除勞動關系嗎】根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第七條：企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾??，覕嚻普廁，应当由劳动鉴定委员会参照工蓴\脛耙擋≈虜諧潭燃ū曜冀欣投芰Φ募?。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續 ， 享受退休、退職待遇 。
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