1、如果說公司單位的確已經規定發放年終獎,但又因離職拿不到年終獎的話,按理說并不合理 。
2、離職員工認為,年終獎是針對該員工在一年內的工作表現給予的獎勵,如果年前的工作結束了,年后又將是新的一年,那么這一年與下一年其實是沒有多大關系了,企業應當發放年終獎 。
【年前辭職還有年終獎嗎】3、當然,年終獎的發放還是要看公司怎么調整、怎么規定 。首先,職工們必須清楚,年終獎不是公司必須要給員工發放的,但如果勞動合同中約定了年終獎,年終獎應當屬于勞動報酬一部分,離職者在年終獎發放日之前離職,企業也應當為其發放年終獎,至于怎么發放,由企業調整 。
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