首先要肯定他的優點 ， 做事要有獎有罰 ， 同時作為一名員工他也希望能得到你的認可 ， 那么認可的第一件事就是要認可他的付出 ， 與他的優點 ， 稱贊他 ， 讓他繼續保持 ， 其次要委婉的寫你給他的意見與建議 ， 如果他是個性格比較直爽 ， 上進的 ， 你可以寫得直白一些 ， 當然最主要的是他的接受能力如何 ， 能接受什么樣的建議 ， 知己知彼才能做好管理！
【員工意見和建議怎么寫】方法/步驟1肯定他的優點
2根據他的接受能力而寫相應的意見與建議
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