新勞動法規定工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
【法律依據】《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。
【新勞動法規定多長時間發工資】如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
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