1、理念等多方面約束了組織的后續發展 ， 這就從結構充分發掘并尊重組織成員的潛力以增進組織效率為主要途徑；
【當代組織變革的趨勢】2、以往組織變革的趨勢都是單純針對組織如何獲得利潤進行改革 ， 當代組織變革的趨勢是趨于壓縮組織層次 ， 達到組織永續發展的目的；
3、平行式組織機構層面增加 。
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