“空降”星巴克當CEO，這位印度裔高管到底有何過人之處星巴克總裁舒爾茨清華演講英文 _經驗分享

美洲記憶｜西雅圖星巴克的今生前世【“空降”星巴克當CEO，這位印度裔高管到底有何過人之處星巴克總裁舒爾茨清華演講英文】這是寫在星巴克官網上的一段話，以我自己的理解，是說：星巴克的使命就是激勵并孕育人文精神，以人為本，通過一個人，一只杯子，一次就可以達成，可以成就一個溫馨又有內涵的社區氛圍，一個家與公司之外的自由空間。
翻照片的時候，總會有一些被定格的溫暖觸動你，那久遠的余熱直抵心底。
西雅圖的某個下午，在派克市場旁的星巴克咖啡館，我坐了整整一個下午，一個人、一杯咖啡，靜靜地看著人來人往，細雨微醺...... 。
那一天，是頗為傳奇的一天：從多倫多到西雅圖，橫跨北美，在飛機延誤半個多小時的情況下，15分鐘神速實現芝加哥轉機。
那一天，我活了27個小時。
到了西雅圖的人，總是有某種興奮驅使著，是《Sleepless in Seattle》、《北京遇上西雅圖》、或《晚秋》、還是貓王；也或是微軟、亞馬遜、波音、星巴克？！
而于我，一天恨不得八杯咖啡的人，更是期待。
翌日，一大早，天色尚灰白，就把自己拋到1st Avenue，途經太空針塔，向派克市場走去。
這是第一次去西雅圖，那時的車馬慢，那時的Wi-Fi還不便通，沒有定位，導航也不發達，粗略地看了下地圖，沿著大概方向走著，看到棕色星巴克Logo，一頭便鉆進地址上同一街的街角這家店里。
明顯較大的室內面積，與我得到的信息應該是不符的，我沒反應過來，自以為是，篤定地點了一杯咖啡后，就興致勃勃地照片、視頻不斷發，又買了豆子、敗了杯子。
外面飄著細雨，甚喜，移步室外，幾乎在街角的座位上心滿意足地坐了一個下午，無比享受。
我以為著，這就是江湖傳說的星巴克第一店：the first starbucks store。
在近百個國家和地區，擁有超過三萬間門店的星巴克咖啡，現已是世界一流的精制咖啡的零售商、烘烤商及一流品牌的擁有者，稱之門店全球遍地開花一點也不為過。
而這一切都源于這個叫西雅圖的城市，這是星巴克的誕生地、是全球第一家星巴克門店所在地，也是星巴克總部所在地、更是全球星巴克愛好者們的朝圣之地。
1971年初春的西雅圖，西雅圖人成批地向外遷離，陷入衰敗。在前往西雅圖-塔科馬國際機場的路上，立了一塊寫著“最后一個離開西雅圖的人，請關燈吧。”的廣告牌，是波音公司在向旅客致意；16歲的比爾蓋茨在為湖畔中學編寫程序，他還得有兩年才去哈佛。
風華正茂的三位好友：英語教師杰里·鮑德溫（Jerry Baldwin）、歷史教師杰夫·西格（Zev Siegl）和作家戈登·鮑克（Gordon Bowker）合伙在派克市場開了家狹窄店面的小店，想為人們提供世界上最好的新鮮烘焙的咖啡豆，這是最早的星巴克。
所以，作為一家咖啡店，為什么星巴克在大量地賣豆子，現在你明白了吧！
很久很久以前，有條叫Moby Dick的白鯨，它兇殘但聰明，出沒無常，有著扭轉乾坤的神力，所到之處，兇狠勇猛、如自然法力，無法抗拒。
在捕鯨船“Pequod”號的一次捕鯨過程中，船長亞哈的一條腿被它咬斷吃掉。
亞哈從此失去理性，滿腔復仇之想，發誓：“走遍好望角，走遍合恩角，走遍挪威的大漩渦，走遍地獄的火坑......也要去追擊它” 。
他憑著船長的嚴謹，嚴密地分析洋流及海洋食物流的變化，研究白鯨的可能動向，以此決定著船的追逐航線。
白鯨終于被找到，狂風怒浪中頑強追擊了三天，人與鯨進行了殘酷的殊死搏斗，亞哈用魚叉擊中白鯨，白鯨撞毀捕鯨船，最終，亞哈被魚叉上的繩子纏住，掉入海中，全船的人與白鯨同歸于盡，只剩以實瑪利一人得救。
對，是Ishmael 。這是另外一層的故事，這里不多贅述。
這是19世紀美國文壇杰出大師赫爾曼梅爾維爾（HermanMelville）在小說《Moby Dick》所描寫的故事。
在當時，這部小說被稱為：美國的國民小說，故事中的人物幾乎家喻戶曉。
在這條船上，還有一個人物，是船副，叫斯塔巴克（Starbuck）。他善良有愛，做事認真踏實，成熟理智，唯咖啡是尊崇。在追蹤白鯨及與其周旋期間，他一直在說服亞哈放棄追殺白鯨，未果。
經由三位合伙人的深思熟慮，最終小店采用了這位處事冷靜，極具性格魅力，又嗜愛咖啡的大副的名字Starbucks做為店名。
由于大副的形象深入人心，使星巴克咖啡豆迅速在民間得以民眾認同和推廣。
后來，星巴克的總裁霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）在《Pour your heart into it》一書中說：這個名字讓人們想起在海上的冒險故事，也讓人回憶起早年咖啡商人遨游四海地航行尋找好咖啡豆的傳統。
這個與航海銜接的思維模式，奠定了海港城市西雅圖成為咖啡之都的基礎，將西雅圖與咖啡的關系呈現的淋漓盡致。
西雅圖年輕的設計師泰瑞·赫克勒，為滿足創始人對品牌的設想：有著和人魚一樣魅惑的咖啡。大量翻閱關于海洋生物的資料，終于在一本講述16世紀北歐斯堪的納維亞（Skandinavia）木刻圖案的舊書中，看到Rubens風格的海妖塞壬（Sirens），從中獲取了靈感。
海妖塞壬，赤裸妖艷，雙尾分開，出沒于海上，用自己的歌喉，極盡誘惑手段，攝取意志不夠堅定的船員的靈魂，使得過往的水手失神，急行的船只觸礁沉沒。在70年代，男性為主要咖啡消費群，這個圖案的暗示性不言而喻。
從此，星巴克掛上了棕色的，坦露胸部、雙手將雙尾輕輕拽起的海妖塞壬徽標，寓意咖啡豆的誘惑與迷人，又與大海息息相關。
1977年，星巴克搬遷至現址：西雅圖派克市場（Pike Market）對面的1912號（ 1912 Pike Pl, Seattle, WA）。
1981年，作為星巴克供應商企業的一名職員的霍華德 · 舒爾茨，首次走進星巴克，傳說當時接待人員遞給他一杯蘇門答臘豆子磨的咖啡，便迷一般地被星巴克所吸引，并于一年后決然放棄當時的高薪，跳槽加入星巴克，擔任市場和零售營運總監。
其后一年，霍華德負責意大利咖啡豆的供應業務，前往米蘭工作期間，迷上意大利咖啡浪漫的社區般體驗：那些臨街的桌椅、一杯咖啡、一個人、一個溫馨的下午。
“原來放松的氣氛、交誼的空間、心情的轉換，才是咖啡館真正吸引顧客一來再來的精髓。大家要的不是喝一杯咖啡，而是渴望享受咖啡的時刻。這才是星巴克要做的。那時我真是心情澎湃，”霍華德說。
霍華德心底產生強烈愿景，一定將意大利咖啡館的那種羅曼蒂克的神韻帶回給美國，想得美美的返回美國，卻無論如何說不通老板，最后，因為經營理念不同毅然辭離星巴克，去開了一家屬于自己的咖啡館Il Giornale，養兵蓄銳。
1987年，霍華德·舒爾茨在西雅圖資本的支持下，殺了回馬槍，毅然收購了念念不忘的星巴克，轉為他心心念念的意大利那樣有社區氛圍的咖啡館，同時，也實現了父親擁有咖啡館的夢想。
他用自己的理念，親自修改了店的Logo，用頭發將海妖袒露的胸部含蓄地遮掩起來，尾巴也作了修剪，頭上的王冠改為中間是一只五角星的星冠。
此時，海妖塞壬也收斂了很多，一雙溫柔而堅定的眼神，胸前垂下的頭發如同絲綢般柔軟，獨特的墨綠色背底，遠遠的便能走入人們眼簾，如塞壬一樣吸引著無數人們走進店里，緩緩、緩緩地喝上一杯拿鐵。
星巴克于1999年1月，在北京開設了國內第一家門店。目前，星巴克已在國內200個城市開設有5,000家門店。
記得二十年前，在上海，東方商廈玻璃穹頂房的星巴克；或在杭州，湖濱利星望湖星巴克，心滿意足地喝過一杯奢侈的拿鐵后，會和美國的同學一番炫耀，那邊回說：在美國，星巴克就是街區的咖啡便利店。
后來去了美國、去了加拿大、如是！即使在學校里都隨處可見。
如今，在北京、上海、杭州、在全國，那醒目的深綠色塞壬招牌，早已是隨處可見。
在街角的咖啡店，心滿意足地坐了一個下午。華燈初放時，像貓王在《It Happened at the World’s Fair》那樣，搭乘單軌電車從市中心到達太空針塔，返回酒店。
西雅圖的酒店，是配套了星巴克咖啡廳和咖啡卡的，晚上，忍不住，又下樓去喝了一杯。
回來途徑Reception時，漂亮的小姐姐熱情地詢問去了哪里玩，告訴她：去了第一家星巴克，她說：那里什么都好，就是沒有座位！
和小姐姐愉快、不動聲色地 say goodnight，心卻翻滾著，有座位呀，怎么會說沒座位呢？
回到房間急忙翻閱貓.頭鷹，不把握，又點開某點評，確定：得意了一個下午的那間星巴克不是the first starbucks store 。
第二天，又是早早地把自己揉進西雅圖的清晨。
喜歡在無人的時段，躲進星巴克，一個人、一杯咖啡、一段喜歡的音樂、給自己一個愉悅的心情。
星巴克的音樂，應該是吸引很多人進入的因素，那些爵士、藍調的BGM渲染著一個氣氛，一個人、一杯咖啡。
而我熱衷到，常常是聽了一個循環又一個循環。
有人說：如果你喜愛音樂，那一定不要錯過對西雅圖的音樂探索。
可能緣于西雅圖，星巴克的音樂也是極為講究的，在它的官網，會專門開辟一個欄目公布曲集的曲單。
曾在它官網上看到這則消息，大意是：2004年，星巴克和 Concord Records 聯手與 Ray Charles 共同制作、發行了一張開創性的專輯“Genius Loves Company” 。
Ray Charles 何許人？你可能不知道，但靈魂歌王，開起“靈樂”先河，被尊為“靈樂之父” 。這些名號放一起，就成就了著名的Rolling Stone雜志將他列為歷史上最偉大的音樂家中的第10位。
30歲時，他因打破傳統音樂流派的壁壘而贏得了“天才”的綽號——將福音音樂的靈性與R&B 結合起來創作靈魂音樂，后來又將靈魂與鄉村聯系起來。弗蘭克·辛納屈 (Frank Sinatra) 曾說過：“雷·查爾斯是唯一的天才。”
在二重唱專輯并不常見的時代，查爾斯與包括諾拉·瓊斯、戴安娜·克拉爾、詹姆斯·泰勒、埃爾頓·約翰、威利·納爾遜和邦妮·雷特在內的傳奇客座藝術家搭檔。
這張極具有里程碑意義的專輯，獲得八項格萊美獎，包括年度專輯和年度唱片，并獲得多個白金認證，全球銷量超過 500 萬張。
這就是星巴克的魅力，不必在意咖啡的精致與口感，只因它是星巴克，隨意、隨性、舒心。
鳳舞祥云搭配的食品鳳舞祥云食品搭配建議：奶油芝士類食品，太妃、楓糖和堅果類食品。
“鳳舞祥云”的問世打破了星巴克門店內無中國產咖啡豆的慣例，并標志著云南已經正式進入了星巴克咖啡豆采購體系。
星巴克國際公司總裁馬丁·科爾(Martin Coles)在接受媒體采訪時稱，公司的計劃是與云南省合作，將中國生產的咖啡介紹到世界各地，而不單只是中國市場。最終公司所希望看到的是產自中國的咖啡在全球49個國家的星巴克店面出現。
“鳳舞祥云”英文直譯過來就是“云南 ”的意思。
這些獨特的自然條件形成了云南小粒種咖啡品味的特殊性-濃而不苦、香而不烈，略帶果味。早在五十年代，云南小粒種咖啡就在國際咖啡市場上大受歡迎，被評定為咖啡中的上品。
包裝元素解讀：
1. 運用大面積色塊來進行設計的表現，紅色、橙色、金色的配色極大地突出了中國風喜慶的元素。
2. “有鳳來儀，鳳舞祥云”，更多地是表現了一種東西方文化的交融，鳳舞祥云借助這只鳳凰帶去中國咖啡的獨樹一幟。
3. 層巒疊嶂的山峰表明高海拔的微氣候造就了這款咖啡馥郁平衡的草本風味。
4. 咖啡櫻桃和咖啡樹葉裝點了畫面剩下的部分，色彩更加豐富飽滿，也突出了其中拼配的中國云南咖啡豆的珍貴(拼配比例大約是20%云南保山咖啡豆對80%亞太地區咖啡豆) 。
5. 包裝背后封口處的顏色不是中度烘焙的橘色，而是鳳凰身上喜慶的紅色，進一步展現云南這款豆子的中國風和與眾不同。

“空降”星巴克當CEO，這位印度裔高管到底有何過人之處？星巴克一直走的都是高端咖啡店的方向，很多人都為手有一杯星巴克而感到十分有品位。并且星巴克店面的開設也涉及到了海內外許多地方深受，各國人們的喜愛與追捧。推出的同期聯名物品也被許多人們喜愛，可以說星巴克是咖啡中的天花板。
而通過美國報道顯示星巴克的的CEO將要換人，而此次管理星巴克的全部事宜則由一名印度裔高管來接替此位置。一直以來星巴克著名執行官霍華德·舒爾茨被人們親切地稱為“星巴克之父”，但是此次星巴克的CEO竟然由印裔人接管引起很多朋友的猜疑。這位印裔美國人到底有如何的能力？直接空降星巴克擔任CEO 。
其實這次星巴克CEO霍華德·舒爾茨想要卸任的想法，早就在之前向媒體公布過。并表示一直以來他都有在尋找合適的接班人來接替自己的位置，讓星巴克繼續發揚下去。而霍華德·舒爾茨為什么會選擇辭退星巴克CEO一職位，也讓許多人紛紛猜測是否是因為年紀太大。想要好好享受自己的生活了，畢竟霍華德·舒爾茨已經60多歲。而霍華德·舒爾茨能夠選中這位印裔高管也并非無理由，對這位印度高管的背景了解到他是一個非常堅強并且有手段的商人。
他有著非常豐富的領導經歷，他在麥肯錫公司工作了將近20年。幾乎已經做到了主管和經理的位置，而他不甘心僅僅如此。又進入到了百事可樂成為首席財務官，并且在百事可樂公司通過自己的能力不斷努力提升自己的位置。因為他優秀的能力也被霍華德·舒爾茨看中，并且也看重他堅定不移的意志。也希望霍華德·舒爾茨沒有看錯這位印裔高管，能夠將星巴克帶領到新的起點和方向。畢竟星巴克需要不斷的創新，面對新鮮的人物。抓住機遇發展當下，才是星巴克現在最重要的任務。
星巴克中國宣布新高層任命：原CEO王靜瑛任董事長
星巴克中國人事任命
王靜瑛卸任CEO、原COO接棒
8月26日，星巴克中國的官方微博發布了一則公告顯示，原星巴克中國董事長、CEO王靜瑛將卸任CEO一職，并將繼續擔任星巴克中國董事長，投入更多時間聚焦長期發展戰略、企業社會責任履行等工作。
原COO，蔡德粦(Leo Tsoi)將升任星巴克全球執行副總裁兼星巴克中國首席執行官，劉文娟 (Molly Liu) 升任星巴克中國高級副總裁及首席運營官。任命將于2021年10月1日生效。
而在8月25日，星巴克中國在王靜瑛官方微博發布了一封名為《一路同行未來可期》的員工信。
她在信中透露，將從10月1日起，她將卸任星巴克中國首席執行官CEO一職，并繼續擔任公司董事長職務。
根據星巴克中國最新的人事任命安排，蔡德粦將升任星巴克全球執行副總裁兼星巴克中國首席執行官CEO，而劉文娟將升任為星巴克中國高級副總裁及首席運營官。
據介紹，這項任命將于今年10月1日生效。
在這封員工信中，王靜瑛稱：“現在，星巴克中國又進入了一個全新篇章。而我始終堅信，我們的故事，才剛寫下一個開頭。”
王靜瑛
星巴克的10年
星巴克中國董事長王靜瑛(Belinda Wong)
公開資料顯示，星巴克創立于1971年，誕生于美國，于1999年進入中國市場并在北京國貿開出了中國大陸第一家門店，第二年則進入上海淮海路。
而王靜瑛在2000年1月便加入了星巴克，曾在星巴克中國及亞太區擔任多個領導職位。
王靜瑛于2011年起出任星巴克中國區總裁，在任職的5年中，星巴克中國門店數量由2011年的400多家發展到2016年的2300家以上。
2016年10月，王靜瑛升任為中國首席執行官，當時星巴克官網發布的這項任命中賦予了其明確的“使命”——“致力于實現到2021年在中國大陸運營超過5000家星巴克門店的愿景。”
2017年，在華東市場收購和整合，達成星巴克迄今最大的一筆收購協議，這筆收購協議代表了星巴克在中國市場的所有門店都將徹底歸自己所有和經營。
2019年5月，星巴克中國管理架構又進行一次調整，王靜瑛晉升為星巴克中國董事長兼首席執行官，繼續引領星巴克在中國市場的全面長期發展戰略，推動合作伙伴關系，開拓未來業務變革性新機遇。
王靜瑛升任星巴克中國董事長兼首席執行官后，星巴克中國的全部業務重組為兩個業務單元“星巴克零售”和“數字創新”，這一調整，業內人士分析稱是星巴克對中國市場的認可，也是持續加碼的信號。
而今時隔十年，王靜瑛稱：“星巴克中國又進入了一個全新篇章。”
星巴克中國超5000家
2022財年將破6000家
7月28日，星巴克發布的2021財年第三季度財報顯示，星巴克第三季度凈營收74.97億美元，同比增長77.6%；歸屬公司凈利潤為11.534億美元，上年同期虧損6.78億美元；攤薄后每股收益為0.97美元，上年同期虧損0.58美元。
數據顯示，星巴克在2021財年第三季度凈開設352家新店，同比增長3%，截至第三季度季度末，星巴克全球門店數量為33295家，其中51%和49%分別為公司運營和特許經營。其中，中國的門店數量達到5135家，顯眼2016年的“使命”實現了。
對于2022財年的目標，星巴克計劃到2022財年末進駐230個城市，中國門店總數達到6000家。
星巴克預計2021財年第四季度全球同店銷售增長18%-21%，國際同店銷售額增速在中高個位數。其中，中國可比門店銷售增長大致持平。
在當下，中國咖啡市場被定義為是“前景廣闊” 。相關數據顯示，預計到2023年中國咖啡市場的規模可達到1806億元，2025年將達到2171億元。
可見中國咖啡市場前景之廣闊，然而，越是前景廣闊越意味著競爭的激烈。
星巴克雖然作為全球最大的咖啡連鎖品牌，但現在勢頭強勁的咖啡品牌數不勝數。除了星巴克外，處在中間的是已經從“懸崖邊上”爬回“安全區”的瑞幸咖啡，位于后面的是諸如三頓半、永璞、隅田川、Manner Coffee、Seesaw以及代數學家咖啡等等新晉的咖啡品牌以及無數個正在興起的咖啡玩家。
在這樣的大背景下，經過大換血后的星巴克中國能否獲得新突破，我們還是拭目以待吧。
《一路向前星巴克創始人董事會主席霍華德·舒爾茨親筆自傳》epub下載在線閱讀全文，求百度網盤云資源
《一路向前》（[美] 霍華德·舒爾茨）電子書網盤下載免費在線閱讀
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提取碼: hlj2書名：一路向前
作者：[美] 霍華德·舒爾茨
譯者：張萬偉
豆瓣評分：7.6
出版社：中信出版社
出版年份：2011-4-1
頁數：336
內容簡介：
這是一個關于動蕩、迷失、找回靈魂和重獲新生的故事。2008年，星巴克總裁兼董事會主席霍華德·舒爾茨出人意料地決定重返首席執行官一職，這距離他上次放手公司日常事務，擔任董事會主席已達8年之久。是的，星巴克迷失了方向。在星巴克30余年遭遇的最大危機面前，舒爾茨決定幫助它重新回歸核心價值，不僅要恢復良好的財務狀況，更要重塑它的靈魂。
這是一個基于大量采訪、上百個資料提供者，還包括從未向外披露過的一手資料的戲劇般的故事。書中敘述了2007~2010年舒爾茨回歸期間，在星巴克內外產?的一系列令人嘆為觀止的變革以及星巴克如何一如既往地堅守價值觀以重新實現贏利和可持續發展的故事。
“不僅要贏，而是要贏得體面。”這就是舒爾茨的領導哲學。他希望給讀者傳達的終極思想——也是他每時每刻都在努力踐行的——要懷有希望：無論世事多么艱難，未來總會變得比往昔更美好，不論這種“美好”將如何定義。
作者簡介：
霍華德·舒爾茨：星巴克公司的董事會主席、總裁和首席執行官，《紐約時報》暢銷書《將心注入》的作者。
喬安·戈登：曾經擔任《福布斯》雜志的撰稿人和特約編輯，十多年來致力于追蹤報道各大公司和眾多商業領袖，撰寫過大量文章，出版過5本書。

星巴克官宣創始人擔任臨時首席執行官星巴克官宣創始人擔任臨時首席執行官
星巴克官宣創始人擔任臨時首席執行官，現年68歲的星巴克創始人舒爾茨在星巴克面臨重重困難之際重新掌舵，他將重新加入董事會并處理日常管理工作，星巴克官宣創始人擔任臨時首席執行官。
星巴克官宣創始人擔任臨時首席執行官1
3月16日，星巴克宣布現任總裁兼首席執行官凱文·約翰遜（Kevin Johnson）即將退休，接替他的是星巴克創始人、前任CEO霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）。星巴克董事會已任命后者為臨時首席執行官，自2022年4月4日起生效。
受此消息影響，星巴克股價在盤前交易中一度漲超8% 。
現年61歲的凱文·約翰遜在星巴克已經工作了13年，于2009年進入星巴克董事會。2017年4月，他接替舒爾茨擔任首席執行官一職，至今在位5年。4月4日卸任后，約翰遜將繼續擔任星巴克合作伙伴（員工）和公司和董事會的特別顧問直至9月。在入職星巴克以前，約翰遜曾擔任微軟公司和瞻博網絡公司的技術主管。
星巴克在聲明中表示，約翰遜和整個執行團隊對疫情的應對，讓星巴克度過了現代歷史上最困難的時期之一。在他任職期間，星巴克擴展了行業領先的數字產品，覆蓋了美國和中國近4500萬星巴克會員。事實上，約翰遜也推動了星巴克在中國市場的擴張，眼下中國是星巴克全球第二大市場。在他擔任公司負責人期間，星巴克的股價上漲了近50%
約翰遜則表示，早在一年前便告知星巴克董事會，將在全球疫情接近尾聲時考慮退休，并稱這是13年來在星巴克工作生涯的自然終結。
而對接任者舒爾茨來說，這將是他第三次擔任星巴克的首席執行官。
舒爾茨于1982年進入星巴克，擔任零售運營和營銷總監，1987年，他在投資者的支持下收購了星巴克成為創始人之一，并在此間第一次成為星巴克的CEO 。舒爾茨對于星巴克的貢獻諸多，其中一個就是對中國市場的篤定。
1999年他不顧董事會的質疑，進入中國市場，但受到中國居民的消費能力限制，星巴克進入中國后一直虧損。舒爾茨在自傳《一路向前》中說：“（在中國市場）多年的虧損在公司內部和外界都形成了離開和放棄中國市場的巨大壓力。” 但眼下，中國了成為星巴克全球第二大市場。
2000年，舒爾茨辭去星巴克CEO職務，后又于2008年金融危機時回歸，直至2017年。過去十年，星巴克的股價上漲了1350% 。2019 年，舒爾茨曾提出以獨立人士身份競選美國總統的想法。然而，在當年晚些時候，舒爾茨又宣布他不會參加競選。
舒爾茨曾在接受界面新聞專訪時表示，退休后的他會將精力放在家庭、舒爾茨家族基金會（Schultz Family Foundation）和一個叫做“Emes”的新組織上，這個項目將通過多維度的協作、決議和政策轉型，探索將企業家精神帶入美國政治環境與政策改革的進程。
霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)
如今，星巴克在疫情的不確定因素下面臨著業績增長壓力。
具體來看美國市場依舊保持著強勁的態勢。2月1日，星巴克公布了2022財年第一財季業績。財報顯示，第一財季星巴克營收增長19%至80.5億美元；凈利潤8.159億美元，高于去年同期的6.222億美元。當季全球同店銷售增長了13% 。美國同店銷售同比增長18%，兩年增長12% 。
但在美國以外，星巴克的咖啡需求減弱。國際同店銷售下降3%，市場預期為增長3.3％。而在星巴克第二大市場中國，當季同店銷售下降了14%，財報期內平均客單價方面下滑9% 。
舒爾茨或許能夠幫助星巴克在疫情常態化下找到一個新的增長模式。但今年69歲的他并不會在任很久。星巴克表示，公司打算在2022年秋天之前選出一位正式的繼任者，而舒爾茨作為臨時首席執行官的薪水為1美元。
舒爾茨在一份聲明中表示，雖然他不打算回到星巴克，“但知道公司必須再次轉型，以迎接一個新的、令人興奮的'未來，讓我們所有的利益相關者共同繁榮” 。
星巴克官宣創始人擔任臨時首席執行官2
星巴克在美股盤前股價走高，漲幅一度超8% 。此前該公司宣布，首席執行官凱文·約翰遜（Kevin Johnson）計劃于下月退休，星巴克創始人霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）將暫時重新掌舵，擔任臨時首席執行官。
星巴克在當地時間周三的一份聲明中表示，61歲的約翰遜將于4月4日離職，并將在董事會留任至9月。據了解，在一年前，他曾向董事會表示，當新冠疫情接近尾聲時，他將會考慮退休。
現年68歲的星巴克創始人舒爾茨在星巴克面臨重重困難之際重新掌舵，星巴克當前面臨著成本不斷上升和全美范圍日益壯大的工會運動。他將重新加入董事會并處理日常管理工作，此外還將幫助公司尋找一位新的領導人，星巴克預計今年秋季完成這項工作。
舒爾茨在聲明中表示：“當你熱愛某樣東西時，你會有一種強烈的責任感，你會選擇伸出援手。”“雖然我之前沒有重返星巴克的計劃，但我知道這家公司必須再次轉型，以迎接一個新的、令人興奮的未來，讓我們所有的利益相關者共同實現繁榮。”
自2017年4月約翰遜接任CEO以來，該公司股價已上漲42% 。相比之下，競爭對手之一麥當勞和標普500指數漲幅約為80% 。
星巴克官宣創始人擔任臨時首席執行官3
全球最大咖啡連鎖星巴克公司突然宣布換帥。而這次回來挑大梁的還是“熟悉的面孔”，且他僅僅象征性地領取1美元的薪酬。
留意到，該公司在官網發出的一份通報中宣布這次重大領導層交接，星巴克總裁兼首席執行官凱文·約翰遜（Kevin Johnson）在任職13年后退休，由星巴克董事會牽頭的CEO 繼任人選遴選工作正在進行中，退居幕后已久的霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）將作為臨時首席執行官返回星巴克，直到新掌門人加入。
今天，星巴克首席執行官凱文·約翰遜發表視頻講話
就在下個月，星巴克現任CEO將正式“交棒” 。
星巴克今天表示，總裁兼CEO凱文·約翰遜打算退休，他在公司已任職13年，其中在過去5年里一直擔任CEO 。約翰遜將于2022年4月4日對現任職位進行交接，并將繼續擔任星巴克伙伴（即員工）以及公司和董事會的特別顧問，直至9月。
與此同時，星巴克CEO的繼任人選目前仍未敲定，預計將在秋季之前“出爐” 。因此，曾執掌星巴克多年的“靈魂人物”和創始人霍華德·舒爾茨將再度短暫回歸。
“自2021年以來，在Russell Reynolds Associates（羅盛咨詢）的協助下，星巴克董事會一直在持續推進CEO的繼任計劃，并預計在秋季之前選出一位新的領導者。”星巴克今晚在一份通報中表示。
該公司表示，為確保在任命固定繼任者之前對公司進行無縫管理，董事會已任命霍華德·舒爾茨為臨時CEO，自2022年4月4日起生效。舒爾茨還將重新加入公司董事會。
“我謹代表整個董事會，對約翰遜領導星巴克表示最誠摯的感謝。他和整個執行團隊站出來應對了疫情的挑戰，并領導公司度過了現代歷史上最困難的時期之一。在疫情關店的最初幾個月里，以及強制隔離期間為伙伴提供的經濟保障，凸顯了我們的核心價值觀，并將成為公司傳承的精神。”星巴克獨立董事會主席梅洛迪·霍布森（Melody Hobson）說。
霍布森今天又指出，在約翰遜任職期間，星巴克擴展了行業領先的數字化運營，覆蓋了美國和中國近4500萬星享俱樂部會員。
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