工資就是薪酬 ， 也就是勞動報酬 。
福利就是用人單位為了吸引人才或穩定員工而自行為員工采取的福利措施 。比如工作餐、工作服、團體保險等等 。
【法律依據】
【工資與福利的不同是什么】《勞動法》第四十六條規定 ， 工資分配應當遵循按勞分配原則 ， 實行同工同酬 。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高 。國家對工資總量實行宏觀調控 。
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