多地倡導2021年春節外地人“就地過年”，民眾的意愿如何留本地過年 ,和美鄉村

2026-04-26 知識百科經驗分享

【多地倡導2021年春節外地人“就地過年”，民眾的意愿如何留本地過年 ,和美鄉村】
旅泊網
近期氣候寒冷，疫情防控嚴峻，國內已經出現了多類病例，疫情有反撲的現象，在這種情況下，各地都在倡導就地過年，強調非必要不返鄉，為鼓勵外來的務工人員留下，給予了一定的優惠與補貼，下面一起了解一下留浙過年的相關信息。
杭州
杭州市經信局、市人力社保局企業倡議，企業要通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峰調休”“領導帶頭”等積極措施留工穩崗，關懷引導外地員工盡量“就地過年”“留杭過年”，非必要不離杭。
要保障員工權益，按時足額支付勞動者工資和加班費;規范用工管理，統籌安排春節期間的生產作息，保障員工的休息休假權利。合理安排留杭員工的工作生活，適當提高食宿標準，開展“送溫暖送關愛”等活動。
市總工會將為留杭職工提供延長返崗車票補貼時段、讓“愛”回家、兩地親情一線牽、免費電子快遞關愛卡等關心關愛活動。并在“杭工e家”App上給外來務工人員帶來實實在在的“大禮包” 。
寧波
寧波市總工會出臺《關于做好在(留)甬過年職工服務保障工作的通知》和《致全市職工的倡議書》，倡議在甬職工留在寧波過春節。安排500萬元專項資金，用于留工優工和疫情防控工作。
市總工會還安排了一系列迎春活動。比如開展5·1服務卡迎春特惠活動，依托“甬工惠”平臺，開展“一分乘地鐵、一元看大片、十元看演出、親情話費優惠購、加油優惠購、三江購物免減、寧波公園年票特惠購、38元起購工惠保”等系列迎春特惠活動;春節期間，寧波五一運動館和全市12個職工集聚地文化活動中心，職工可憑“5·1服務卡”在春節期間(大年三十至初六)免費預約使用。
溫州
溫州市防控辦倡導市民和在溫務工人員就地過節。溫州市總工會發出倡議書，真誠地邀請廣大職工留在溫州尋年味、品民俗、話新春，體驗“溫暖之州”的別樣風韻。
市總工會將以“留在溫州過大年”為主題，開展約福送福入企賀新春、云端微課系列、網紅點打卡、“職工春節七天樂”暖心福利抽獎等活動，讓職工在領略溫州春節民俗風情的同時，感受節日的歡愉和家鄉的溫暖。
湖州
湖州市經信局、市人力社保局、市總工會發出“新湖州人，留在湖州過年吧”的倡議，一起逛一逛美麗太湖、游一游南潯古鎮、登一登仁皇山頂、品一品安吉白茶，品嘗濃濃年味，享受湖城溫暖。
湖州市總工會將充分利用工會微信公眾號、網上職工之家等，組織開展各類線上職業、生活技能培訓和心理咨詢活動，聯動開展線下送書刊進企業活動。深入開展工會“兩節”送溫暖活動，加大摸排調研力度，及時為符合條件的務工人員困難家庭建檔立卡，發放生活補助和慰問物品。
嘉興
嘉興市防控辦發布通告，倡導廣大市民在省內過年，避免前往疫情中、高風險地區;倡導務工人員盡量留嘉過年。
桐鄉市總工會將為職工送上富有桐鄉特色的“年夜飯”、土特產等。鼓勵企業工會春節期間自行在職工食堂組織小規模的外地員工“年夜飯”，開展“親子樂”“合家歡”抽獎等娛樂活動。桐鄉市總工會將為留“桐”的外地員工免費提供愛奇藝等觀影APP季卡2000張。市工人文化宮將向外地員工開放活動場地。
紹興
紹興市防控辦發布《關于支持工業企業留工穩增的若干意見》。鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業，制定職工春節錯避峰放假和調休計劃，科學合理安排設備檢修，搶先機、搶工期，穩崗留工加快發展。對2020年規上工業企業，2021年第一季度工業產值不低于2020年第三、四季度季均產值的，給予10萬元獎勵。
同時，企業職工參加職業技能培訓并經鑒定合格的，按照每人最高不超過6000元標準給予培訓補貼;開展項目制培訓，對培訓合格人員，按不超過相同或相近工種補貼標準的50%進行補貼;規上企業組織一線技術工人開展崗位練兵活動，符合條件的給予最高2萬元的崗位練兵補貼。
各地工會、團委、婦聯等要關心關愛員工生活，組織開展線上職業培訓、勞動講堂等活動。公共圖書館、文化館、博物館面向留紹職工免費開放，國有景區對留紹職工實行免費開放政策。
金華
金華市防控辦發出倡議，提倡在金學習、經商、務工的“新金華人”留在金華過年，市級各有關部門要在元旦春節期間推出一系列文化活動和優惠政策，讓廣大“新金華人”感受到節日的氛圍和第二故鄉的溫暖。
義烏市工團婦共同倡議，留在義烏過大年。市總工會將組織形式多樣、內容豐富的暖心活動，設立專項資金慰問留義外來務工人員，送春節文化、春節大禮包進企業，開展憑“工會會員證”享受免費看電影大片、大型商場“1元購”等春節優惠活動。
衢州
衢州市防控辦印發通告，提倡在衢州本地過年，倡導外來務工人員在衢州過節，非必要不返鄉，廣大企業要妥善安排好留衢員工節日生活。
衢州市人力社保局等5部門聯合發起“春節就地過年”的倡議。關愛留衢過年的員工，為職工提供必要的防護用品，采取必要的防護措施，確保職工身心健康和生產安全。加強對職工的人文關懷，開展多種形式的職工慰問和關愛活動。同時，切實保障春節期間職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益。
舟山
舟山市人社局等5部門共同倡議歡迎大家留在舟山過年，并且專門準備了一系列大禮包。
對企業組織職工參加各類線上職業培訓的，按企業實際培訓費用不超過95%的比例給予補貼，原則上每人每個項目實際補貼的培訓費用不超過800元。為留舟過年的外來員工(手機號歸屬地為舟山)免費贈送10G可在春節期間(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化館、圖書館、博物館及體育場館免費向駐舟外來務工人員開放。
舟山市總工會發出“今年春節，我們一起在舟山過年”的倡議書。全市各級工會將充分發揮
“娘家人”職能作用，適當組織開展形式多樣、內容豐富的送溫暖送文化送服務系列活動，幫助好有困難的職工朋友們。
臺州
臺州市政府發布《關于組織開展外來員工“我在臺州過大年”活動的通知》，讓留在臺州的外來員工度過一個歡樂祥和的春節。
鼓勵企業給員工特別是留在臺州過年的外來員工發放新春紅包。各級政府重點給下列企業發放留臺州過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則為：以留在臺州過年的外來員工人數計算，畝均績效綜合評價B類及以上的規上制造業企業380元/人，畝均績效綜合評價B類及以上的規下制造業企業、規上(限上)服務業企業、一級及以上建筑業企業、市級及以上農業龍頭企業280元/人。
對持有臺州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留臺州過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。組織開展外來員工春節優惠游活動，外來員工可申領臺州市內旅游景區3折門票3月3日前使用。為留臺州過年的外來員工(手機號碼歸屬地為臺州)免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量。
麗水
麗水市防控辦就“兩節”期間疫情防控有關事項發布通告，倡導市民和在麗務工人員就地過節，盡量減少長途出行計劃，做到“非必須不外出” 。
麗水經濟技術開發區印發通知，鼓勵和支持區內各規模以上工業企業留工過年、穩增促投。2月1日至28日期間，對符合要求的企業員工，開發區將會按照每人每天50元的標準和20元的標準給予企業加班員工加班補助和用餐保障補助。

旅泊網
無錫春節外地人員留在當地過年，首先肯定也是會有一些優惠信息的，其次就是關于大家常見的一些比較困惑的地方，也為大家一一解答。比如免費乘坐的公交線路，以及補貼有沒有限制。
具體措施
《關于支持企業穩留崗保供應促增長的若干政策》適用無錫高新區(新吳區)范圍內的規模以上工業企業、限額以上批零住餐企業、規模以上服務業企業(勞務外包、派遣公司等除外)、高新技術企業。建筑領域不適用本政策。本政策所稱外地員工系戶籍非無錫大市的企業員工。
一、支持企業搶抓生產
支持企業科學應對市場形勢和常態化疫情防控需要，做好原材料、零部件、產品等備庫工作，確保產業鏈、供應鏈穩定。鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業，制定職工春節錯峰放假和調休計劃，穩崗留工加快發展。對春節期間(2021年2月11日至2月17日，下同)日平均用工人數占2020年度平均用工人數70%以上、年產值億元以上工業企業，給予一次性獎勵10萬元，主要用于企業經營管理團隊、疫情防控工作等人員的獎勵或用于相關活動。
二、支持企業穩崗留工
關懷引導外地員工盡量就地過年，非必要不離錫。春節期間，外地員工留錫并在崗工作不少于3天的，按每人500元標準給予補貼;不分戶籍，在崗工作的，按每人每天100元標準再給予補貼。企業應履行主體責任，如實申報外地員工留錫和員工在崗信息，并對申報材料真實性負責。企業收到補貼后應在下個工資發放周期內足額發放給員工，讓員工及時得到實惠，感受到區委、區政府的關愛和溫暖。
三、及時兌現涉企政策
對不裁員或少裁員的參保企業，按規定返還其上年度實際繳納失業保險費的50% 。支持企業開展培訓，采取預撥方式對企業開展新錄用職工崗前培訓的，按
300元/人給予企業培訓補貼;對企業吸納就業困難人員的，按1000元/人給予企業以工代訓補貼
;鼓勵企業自主選擇開展靈活多樣的線上職業技能培訓，對符合條件的企業按最高不超過500元/人給予培訓補貼。
四、保障工資足額發放
暢通勞動保障維權渠道，及時化解各類欠薪糾紛矛盾，保障員工合法權益，保障工資足額發放。對確因經營困難出現欠薪問題的，及時動用工資保證金和應急周轉金，確保解決被欠務工人員的生活困難。全面貫徹《保障中小企業款項支付條例》，進一步落實清理拖欠中小企業民營企業賬款工作。
五、開展關愛慰問活動
打造“我在新吳過大年”為主題的系列活動，讓留錫員工充分感受到無錫的溫度。組織開展留錫外地員工生活關愛活動，通過走訪慰問、上門服務等形式為留錫外地員工送溫暖、獻愛心，積極營造歡樂祥和的春節氛圍。倡導企業落實員工節日福利，發放“過年紅包”、“過年大禮包”、“特殊津貼”，為員工置辦年貨，送上“暖心年夜飯”
，在嚴格執行疫情防控要求的基礎上，開展形式多樣文體活動，豐富留錫外地員工節日生活。春節期間，免費乘坐高新公交公司的公交車，免收區內國有旅游景區、公園、文化和體育場所門票。鼓勵商家開展促銷活動，豐富節日消費市場。
六、持續加強疫情防控
充分運用各類媒介平臺和載體，加強疫情防控、產業健康發展、鼓勵外地員工留錫等方面的宣傳，營造良好的政企合力防疫情、促發展氛圍。壓實企業主體責任，落實“五有”防控措施
，即：有疫情防控指南，有防控管理制度和責任人，有適量防護物資儲備，有屬地醫療衛生力量指導支持，有隔離場所和轉運安排準備等措施。企業須做好春節期間疫情防控預案，指導員工按照減少人員流動、減少人員聚集、加強個人防護等原則，扎實做好春節期間疫情防控工作，對必要離錫員工，強化疫情防控和法律知識指導，統計好離錫員工和節后返錫員工信息，通過“錫新通”
反饋。鼓勵企業員工積極參與疫情防控志愿者活動。
七、做好企業服務工作
開展節前、節中、節后企業大走訪活動，及時協調解決疫情防控、企業用工、企業融資、項目建設、生產要素、安全生產等方面的問題和困難，優先
為留錫外地員工的重點接種對象提供新冠病毒疫苗免費接種
，確保企業生產、生活秩序穩定。街道(園區)、區相關部門履行屬地管理責任和服務職責，派專員指導企業申報獎勵和補貼，并做好本政策執行情況的監督和檢查。
八、切實強化安全生產
春節期間，企業要進一步落實安全生產主體責任，強化安全生產管理，狠抓各項責任措施落實，加強日常巡檢維護，及時掌握和處置各類安全隱患，堅決防范安全生產事故和交通安全事故發生，切實提高企業本質安全。街道(園區)和區相關部門要全面落實“三管三必須”的要求，落實值班制度，從嚴從細抓好各項工作落實，強化安全監管力度，切實履行好安全生產管理職責。
更多疑問解答
Q:外地員工是哪些對象?
戶籍非無錫大市的企業員工，無錫大市包括江陰、宜興。
Q:員工如何領到補貼?
由企業于2021年3月起在錫新通平臺(http://eswnd.ixinwu.com/)進行申報，企業收到補貼后應在下個工資發放周期內足額發放給員工。
Q:“留錫”怎么定義?
春節期間(2021年2月11日至2月17日)不離開無錫大市。
Q:如何申領到500元補貼?
該補貼發放給整個春節期間留錫外地員工，且須上崗工作不少于3天。本地戶籍員工不在發放范圍。
Q:如何申領到100元補貼?
不分戶籍，外地和本地員工只要在崗工作的，按照每人每天100元標準給予補貼。
Q:企業是否可以將補貼替代薪酬、加班工資或福利等的發放?
本政策所涉穩崗留工補貼為區委、區政府下發的專項補貼，應按?？顚Ｓ迷瓌t足額發放給員工，不得替代
企業應承擔的薪酬、加班工資等及法定福利，也不得替代各企業自行制定的各項留崗福利措施。企業須嚴格執行勞動法及其它有關法律法規，保障員工各項合法權益。
Q:春節期間，有哪些免費開放國有旅游景區、公園、文化和體育場所?
春節期間，免費開放的國有旅游A級景區、公園：鴻山遺址博物館、中華賞石園、錢穆錢偉長故居、泰伯廟景區、梁鴻國家濕地公園。免費開放的文化體育場所
：區文化館、區圖書館、昭嗣堂、碩放街道文化站、江溪街道文化站、旺莊街道文體服務中心、梅村街道文體服務中心、鴻山街道文體服務中心、新安街道文體服務中心。
Q:高新公交有哪些線路可以免費乘坐?需要什么憑證?本地員工可以免費乘坐嗎?
春節期間，不分戶籍、無需憑證
，免費乘坐高新公交公司全部34條公交線路：751、752、753、755、756、757、758、759、760、761、762、763、765、766、767、768、769、770、771、772、773、775、776、777、778、780、781、782、783、785、786、787、788、789 。
Q:春節期間，有哪些商家消費促銷活動?
商務部門將組織萬達廣場、奧特萊斯、歐尚超市、家樂福、寶龍廣場等眾多商家開展主題促銷活動。
Q:留錫外地員工的重點接種對象如何申請新冠病毒疫苗優先免費接種?
留錫外地員工的重點接種對象主要以單位集中組織和預約形式有效開展疫苗接種工作。非重點接種對象可以通過“靈錫”APP預約。

為鼓勵民眾“就地過年”，各地出臺了怎樣的政策？有很多地方為了鼓勵民眾在當地過年，已經出了很多政策，有很多工作地點都以福利補貼這樣的通知，讓當地的工作人員不回家，留在本地過年。大家都知道因為今年的形勢又不一樣了，所以沒有想到疫情從去年持續到了今年，大家也是非?？鄲?，畢竟大家在外面辛苦一年了，肯定很多人都是想回家里團聚的，但是今年的疫情在寒冷的季節也隨之增長，讓大家又過上了人心惶惶的日子。
可是面對疫情，我們大家還是要控制，不容易讓疫情蔓延，所以說很多地方都讓民眾們不可以在隨便走動，也不讓回家過年。而且還有很多公司都以鼓勵的形式就地過年，他們還發布了很多福利補貼，現在有很多地區已經給民眾們發了很多的福利，他們包括提供免費的年夜飯和紅包這樣的福利，還有很多地方提供了優惠券，還有提供景點的一些優惠，其實這些鼓勵也是為了民眾們的健康著想，但是公司的做法確實也是非常暖人心的。
本來春節的計劃是要回老家過春節的，現在由于疫情的影響也是都留在了當地，并且企業也給出了各個崗位的獎勵，采取大家不回家過年這樣的鼓勵，所以說有很多人還是非常贊同的，畢竟現在疫情這么嚴重，大家就算是回家也還是不讓走親戚的。再說了我們共同控制疫情也是大家的責任，還有很多公司更是做出了讓人比較感動的一幕，那就是給員工們包了大紅包，他們也是特別愿意留下來在公司工作的。
就像在浙江有一個黑貓有限公司，他們基本工資本來是在5500左右的，現在不僅要給工人們雙倍的工資還給他們500塊錢的春節獎金。所以說不僅給了大家三倍的加班費，而且還給了500塊錢的生活費，所以說大家也是非常感動的，畢竟在春節過后，大家還是要以最奮斗的模式去工作，現在有這么高的福利也是非常吸引人的。其實大家也是非?，F實的，如果平時工資獎勵到位的話，大家也還都是非常愿意在春節的時候工作，畢竟我們在收到紅包的時候，大家的心情也是比較舒適的。所以向這些給民眾們工作福利補貼的公司還是非常聰明的，他們知道來年如果很多員工都會在當地受困的話，那么他們的公司也會延期。
多地倡導2021年春節外地人“就地過年”，民眾的意愿如何？多地倡導2021年春節外地人“就地過年”，民眾的意愿如何？2021年隨著多地提高疫情風險級別，許多人口密集的用工城市，已經在一月的初期提出了，希望異地務工者可以“就地過年”的口號，當然這個時候各地還沒提高風險級別，可是擔心的總會到來。在一月初期大家還覺得不是很嚴重的情況，到了中期已經不容樂觀，知道1月16日最新數據顯示，
全國高風險地區2個，是河北省石家莊市藁城區全域;和黑龍江省綏化市望奎縣惠七鎮。
中風險地區有接近(69個)，北京市(7個)：河北省(38個)：黑龍江省(13個)：遼寧省(11個)：
并且還有許多地方是偶發地區，屬于低風險地區，按照去年的時間，武漢當時的封城是在1月的23日，所以我們看到其實對于杜絕新冠的蔓延和擴散，首要的還是讓大家待在原地不要流動，即便是出現了小范圍的病例，也不會導致長途并奔襲，在走過路過的時候讓自己的健康遭受風險。
用工人員減少流動，在用工地區“就地過年”已經不是口號，而是必須要實施的政策。所以為了減低擴散的風險，很多地區的企業，特別是國有企業和公務員們，都是帶頭不回家過年，實行”就地過年“，而一些重要的一線崗位，比如是街道基層、保安人員、醫護人員、衛生防疫人員、應急救治人員，志愿者們都已經是有接到了通知，要嚴格遵守“就地過年”的政策，而特別是帶頭作用的單位和黨員，首先是成為遵守“就地過年”的第一批人。
但是除了企事業單位，私營的企業和一些個體老板們，還有打散工的勞動人員，對于“就地過年”的意愿會如何呢？
因為我的單位比較特殊，和認識異地來工作的同事很多，所以我仔細地總結了最近同事們的反應，或者給大家一個參考，個人也覺得他們也代表了很大一部分人的意愿了。
第一：提早有覺知，已經請假回家了，現在已經在家里就地過年，可是回來的時候，需要看當時的情況，同時還需要每天上報自己的數據給單位，單位進行匯總 ?；貋淼臅r候需要經過當地的批準和公司的答應，或者這一批先知先覺的，現在很開心的在家過年了
第二：事先請假，可是忽然狀況，這個是真實的案例了，我看著一個同事請了假單，要回家辦房子過戶手續，可是在出發的前一晚，他運氣很好，他的老家升級了風險，所以他無法回去了，因為他回去承擔的費用都是自己出的，想想各種的檢查和要隔離花時間的費用，即便是急事也的緩緩。
第三：就是還沒回去，本來也沒計劃回去的，因為我的單位都是出來務工多年的比較多，由于工作的緣由，未必都要趕著過新年回去，所以他們都沒太大反應，就地過年也沒什么不妥的，還可能增加自己收入，這也是好事一樁啊。
第四：很想歸家過年，但是現在還不是時候，更重要的部分人的家鄉已經是高風險地區，回去都回不去，只好用視頻和家里人溝通，當然也可以匯錢回去，畢竟孝敬老人家，不能見面也要托家里人買點禮物。孝順老人肯定是必須的。
第五：沒打算回去，本來想著出去旅游過年的，當然就考慮相應就地過年的口號，同時就在自己城市中，發掘自己周邊沒有去過的地方，去試試這個打工城市的美食，享受一個不一樣的新年。
第六：有急事一定要回去，自己也有條件，有交通工具回去，可是這里問題也最大，因為今年的情況防御的更早，許多道路都封閉了，他們回去也很有可能是白跑一趟，回來還更讓自己麻煩，需要檢查核酸還需要隔離，而更重要的是今年的費用和去年不同，如果是自己問題去了異地，回來要隔離的，那么都是自己出錢。
當然還有其他的可能性，不過按照上門幾點來看，大家的意愿很多都是可以理解今年的情況，并且也很支持“就地過年”的規定，即便是個別人士真的需要趕回家鄉，也會看情況而定。當然可能有人不知道自己家鄉到底風險指數如何，其實可以用一些先進的網絡查看的，
在此也再次呼吁大家，配合國家的防控防疫工作，減少流動，接種疫苗，盡量“就地過年”，為了國家和人民的健康，采用網絡過年和錯峰回家的方法，和家人團聚。

就地過年指的是多大范圍就地過年指本市還是本地區
就地過年是比較重要的一個簡圓防疫措施，很多地區都會鼓勵外地人員留在本地過年，尤其是一些重點城市。就地過年一般就是指在工作居住地過年，盡量不出市不出省，非必要不外出等，這樣可以降低病毒傳染風險。
就地過年指的是多大范圍
一般指的是工作所在地。
現場過年可以減少人員流動，避免病毒感染，響應政府號召，減輕工作人員工作量，減輕社會壓力。有些人可以拿到當地過年補貼，減少了人流，有利于疫情防控，降低了被新冠傳播的風險。
現場過年可以大大減少春節期間的人口流動次數，現場過年明顯有助于減輕疫情防控壓力。同時，也可以減輕鐵路部門在春節運輸期間的運輸壓力。此外，還可以減輕疫情防控的工作量，對防控非常有幫助。
就地過年指本市還是本地區
一般就是本市本地區，可以在市內正常出行的。
當地過年雖然不能與家人團聚，但在這個緊張而重要的時刻，當地過年不沖咐帆僅是對家人的負責，更是對自己的保護。雖然不能坐在一起，但也可以通過視頻聊天看春晚。這不僅是為了大家的安全，也是為了保障未來美好的生活。
做好年夜飯，給父母發視頻拜年，告訴父散雹母過年雖然不能陪在外面，但也能照顧好自己。請放心吧。當然，紅包也是必不可少的安慰。
為什么要就地過年
春節是中國一年中最冷的季節。氣溫驟降，天氣寒冷，有利于病毒的生存。如果這段時間有大量人流，病毒在封閉的車廂、機房和車站內傳播將變得容易。此外，新型冠狀病毒肺炎是冬季常見病。很多人都感染了新冠肺炎病毒。他們把它當作一種小感覺，并不太在意。當他們攜帶病毒時，他們仍在四處走動。自然，它們會增加病毒的傳播。
因為春節是中國人一年中最重要的盛大節日。他們想要的是重逢。他們想要的是熱鬧。他們想要的是快樂。不管相隔多遠，他們都要回家和家人一起吃團圓飯。但在疫情當下，我們必須做出選擇。這次我們不回家過年，是為了年年回家過年，年年與家人團聚。
過年一定要回老家過年，一定要記得做好防護措施。保護好自己，不僅是保護他人，更是保護春節的力量 ?？傊?，在特殊時期，今年不回家過年才是上策，“就地過年，做好自我保護” 。
就地過年可以去本市得縣城過年嗎就地過年是比較重要的一個防疫措施，它可以減少春節期間的人流量，降低病毒感染風險，避免病毒擴散。就地過年一般是估計在本地過年，不建議外出跨地區活動。但是，低風險地區人員一般是可以去市區的其他縣城過年的，并不是強制在本地過年。
就地過年可以去本市得縣城過年嗎
低風險地區人員是可以去本市的縣城過年的，但是一定要注意防護，并且提供相應憑證，比如健康碼、核酸檢測報告等。
由于“倡議”并非“強制性”，雖然很多人了解“當地過年”，但也有人持觀望態度。畢竟，我們都想家了。每個人都很難在沒有明確禁止的情況下，堅決放棄回國與親人團聚的計劃。
各地提倡當地過年，是迫于現狀，無奈之舉。作為一個理性的人，我們應該充分理解和支持這一舉措，因為只有當地過年才能有效防控疫情，有利于控制感染人數。
高風險地區民眾應就地過年，盡量減少人流，防止因人流造成的疫情擴散。原則上，中等風險地區的人們在當地慶祝新年。特殊情況需要出行的，需經當地疫情防控機構批準。在低風險地區，鼓勵人們當場慶祝新年，除非必要，否則不要旅行。機關事業單位和國有企業工作人員要帶頭現場過年，引導農民工和未離校師生現場過年。真正需要出行的人，原則上不去中、高風險地區。
就地過年可以去市區其他縣嗎
低風險地區人員可以去市區其他縣，中高風險地區是不能外出的。
如何安撫“不能重逢”帶來的短板，讓“鄉土過年”充滿年味，需要有關方面關注。這就需要政府和企業都做好“后續服務”，把苦苦掙扎的年輕人的思鄉之情放在外面。
對于“現場過年”的流浪者來說，不妨通過節日慰問、就業保障、人文關懷、社區走訪等方式，感受“家在遠，愛在身邊”的溫暖。
對于選擇“現場過年”的農民工，企業和政府要提供舒適的安排和服務，避免“送紅包” 。比如，我們可以組織農民工一起包餃子，一起吃年夜飯，讓他們感受“家的味道”，讓他們與親人“在線重逢”，緩解思鄉思親的感覺。
就地過年要注意什么
1、在低風險地區，去商場超市前做好購物計劃。盡量避開商場、超市的人流高峰。進出商場、超市前，要戴口罩，隨身攜帶消毒液，隨時做好手衛生。
2、樓層低時，建議走樓梯或扶梯；樓層高時，建議使用自動扶梯；如果一定要乘坐廂式電梯，可以在電梯里人多的時候等下一部電梯；乘坐電梯時，盡量不要用手直接觸摸按鈕，并與其他人員保持一定的安全距離。
3、購買商品時，避免去人多的柜臺或攤位。結賬時，首選二維碼支付等非接觸式支付方式。減少在商場、超市的購物停留時間，建議不要超過2小時。
4、在低風險地區，提倡在家就餐，盡量減少外出就餐。外出就餐時要注意個人防護，如戴口罩、攜帶手消毒劑、減少在餐廳就餐時間等。
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