學生沒有領取畢業證的不得與用人單位簽訂勞動合同 。未領取畢業證的不屬于勞動者身份而是屬于學生身份，與用人單位建立的不是勞動關系而是雇傭關系，因此雙方是不受《勞動合同法》、《勞動法》的約束 。
法律依據：
【沒有畢業證可以簽勞動合同嗎】《勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二十四條
經供需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據 。未經學校同意，畢業生擅自簽定的協議無效 。
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