依據我國相關法律的規定，拖欠工資超過一年的，勞動者還是可以向勞動保障監察部門投訴的，拖欠工資2年內還是會查處的 。
【拖欠工資超過一年的還能投訴嗎】【法律依據】
《勞動保障監察條例》第二十條：違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處 。
前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算 。
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