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為何很多人喊著辭職卻還繼承工作

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為何很多人喊著辭職卻還繼承工作

現在很多人都對目前工作不滿足，總是喊著辭職卻還是繼承工作，這些都是現實寫照，大部分原因都是沒有更好的選擇，所以只能抱怨，這是需要改變的，最主要提升自己，讓自己有能力適應現在工作或者換更好的工作 。
為何很多人喊著辭職卻還繼承工作第一，當事人屬于騎驢找馬的狀態，還沒碰到更好的工作機會，一旦碰到好的多工作崗位，就立馬跳槽，究竟哪里打工都是打工，哪里能掙到更多錢、哪里工作能更快樂、哪里更能實現自我價值，就去哪里打工 。
第二，當事人眼前的這份工作雖然有各種各樣令人不滿足的地方，但還沒到非辭職不可的狀態，總體而言這份工作也挺不錯的，也有其長處，比如離家近、比如清閑、比如成長機會多等等，說辭職也就是嘴上說說發發牢騷而已；
第三，當下經濟、就業環境不太好，盲目辭職輕易失業很長一段時間，當事人手上資金很緊張，比如有房、有車的按 揭需要還，有孩子上學，有家人生病等，不敢容易斷掉手上的收入 。
第四，當事人因為長時間在一家公司工作，已經適應了一家公司，已經喜歡上了安逸穩定的環境，已經沒有跳出恬靜圈的勇氣，或者已經因為年紀大、技能少、項目經驗少等而缺乏職場競爭力，在社會上找不到更好的工作了，所以也只會嘴上說說辭職而已 。
假如每天想辭職是該辭職嗎想辭職和自己是否具備條件辭職是兩個不同的概念 。
假如當下辭職后、你的荷包能夠無壓力支撐你至少半年以上，那么恭喜你達到了有條件離職的基準了 。
如果你本身很有能力、能為平臺創造很大的價值、辭職后很輕松找個還不錯的工作或是自己具備創業致富的可能性、可以試一試 。
如果自己一沒過渡周轉金、二無較好的創富能力、不建議情緒化離職 。
為什么總有人說想辭職工作的時候，總會煩躁，一煩躁難免說些狠話氣話來發泄發泄，說的最多的就是，不干了，不干了，明天就辭職 。
實際上，并不是真的想辭職 。只是工作壓力太大了，太緊張了，難免找個出口發泄出來 。
【為何很多人喊著辭職卻還繼承工作】也有些人是真的想辭職，對工作平臺相稱不滿足，對人際關系相稱不滿足，這個時候，他們喊著辭職，之所以還繼承工作，是因為沒有找到下家 。一旦找到合適的工作，他們就會立馬辭職的！