非法承包轉包關系中勞動關系的確定方法：
(一)相關法律及政策規定 。
(二)確定勞動關系的方法
【法律依據】
【非法承包勞動關系如何確定】按照《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條規定 ， “同時具備下列情況的 ， 勞動關系成立：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者 ， 勞動者受用人單位的勞動管理 ， 從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分” 。

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