一般將因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償金計入應(yīng)付職工薪酬科目 。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，主要包括：
1、職工的工資、獎金、津貼和補貼；
2、職工的福利費用；
3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
4、住房公積金；
5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
6、非貨幣性福利 。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用，為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等；
7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
【員工離職領(lǐng)取賠償金入什么科目】8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 。

• 王者榮耀QQ瀏覽器禮包怎么領(lǐng)取
• 怎樣能免費領(lǐng)取和平精英的衣服
• 淘寶流量包在哪里，手把手教你怎么領(lǐng)取淘寶流量包
• 在支付寶怎么領(lǐng)取電子駕駛證
• 余額寶體驗金怎么領(lǐng)取
• 中國人壽領(lǐng)取生存金需要什么證件
• 二胎準生證怎么辦理
• 跳槽離職證明怎么寫
• 隨時監(jiān)控員工是否合法
• 關(guān)于員工辭職的補償有哪些