依據勞動法的規定 ， 勞動者的工資是按月支付的 ， 而本月產生的加班費應該計入本月的工資總額 ， 所以按季度結算加班費是違法的 。
【法律依據】
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【加班費季度結算是不是合法】第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間 ， 用人單位應當依法支付工資 。
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