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大企業logo，大企業家小說

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為什么大公司的工資都不愿意透明呢?首先是人力部門難以絕對掌握每個員工的實際能力和工作強度；其次是大部分員工會錯誤認知自己比別人做得多，因為大家更容易放大自己的痛苦和別人的快樂 。
因為大企業一般都是默認的薪酬保密制度，除了企業內部的原因之外，薪酬水平也 。
找工作應該去大型公司好還是小公司好?總之,大企業也好,小公司也罷,要求得生存發展,當前在市場競爭激烈的情況下,優勝劣汰,關鍵是人才(領導與職工),企業是否有創新理念,發揮各類精兵強將的作用,開拓市場,適應市場適銷對路的產品,提高市場產品占有率與企業長期發展命運緊密相聯 。

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