白領的特點是什么 _白領

1、追求生活的多樣化及高質量。
【白領的特點是什么】白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型于改革開放以后。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。
2、職業的高流動性。
由于具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對于其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的“流動”創造了條件。
一項調查表明，在一些高流動性的行業當中，如IT、廣告、咨詢業等，年輕白領跳槽的比例超過20% 。3月，中智上海公司對5000多名在外企工作的雇員進行調查統計，這些雇員在2003年度中都有過離職經歷，調查結果發現：個人主動提出辭職的比例高達67%，而被公司辭退和合同自然終止的分別只占12%和11% 。
3、強烈的務實主義精神。
對于白領階層而言，在現實生活中，他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會。比之國內其它地區，上海的白領會更多關心金融和房地產市場的情況，例如匯率或者是股市的波動。因為這些變化直接與自身的經濟利益有關。這種務實主義的價值取向，貫穿著白領職業階層的生活態度。在上海的白領中，投資房產，進行外匯、國債、基金交易的大有人在。而近兩年大量涌現的財經類媒體則滿足了白領人士的需要。
4、關注個人職業發展
一項調查顯示，上海的白領在選擇職業時，職業發展前景已經成為決定性的因素，其次才是薪水和福利。白領求職首先關注的是能否發揮自己的個人特長和能力，是否有利于個人今后的職業發展。與此同時，上海出現了一批職業咨詢機構，這在一定程度上解決了白領人士對于職業發展服務的需求問題。
5、普遍具有緊張感和焦慮感。
這是白領階層的一個顯著特征。在白領的職業領域里，大多數崗位的競爭是非常激烈的。今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業的變化而變得一文不值。《誰動了我的奶酪》一書上架后，在上海的白領中間迅速傳閱，不少大公司雇員幾乎人手一冊。一些白領人士開始向心理顧問尋求幫助，以緩解競爭壓力。
6、具有社會責任感。
這一點是白領階層的一個新的特征。在對物質利益不斷追求的同時，一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。據一家國際志愿者組織負責人介紹，其志愿者多為上海各大公司的經理和專業人士，這些白領以志愿者的身份，通過演講、介紹等多種方式幫助在校學生。