推薦制定方法如下：
獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種 。員工有以下行為之一者可獲得獎勵：
1、品德端正，工作努力，有出色或超常表現 。
2、熱心服務，有顯著善行佳話 。
3、檢舉違規或損害企業利益的行為 。
4、發現職責以外的故障，予以上報或妥善處理 。
5、對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績 。
6、為企業取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻，足以成為員工表率 。
【如何制定公司獎勵制度】7、忠于職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出 。