【保密協議有法律效益嗎】違反保密協議的約定 , 要承擔民事或刑事責任 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第二十三條、第二十四條規定 , 用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員 , 在勞動合同或者保密協議中約定保密事項 , 并約定在解除或者終止勞動合同后 , 在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償 。勞動者違反競業限制約定的 , 應當按照約定向用人單位支付違約金 。構成侵犯商業秘密罪 , 給商業秘密的權利人造成重大損失的 , 處三年以下有期徒刑或者拘役 , 并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的 , 處三年以上七年以下有限徒刑 , 并處罰金 。
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