【企業返聘退休人員是否按勞動關系對待】企業返聘退休人員應該按勞動關系對待，根據《勞動合同法》中的相關規定：用人單位招用已享受養老保險待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關系應按雇傭關系處理” 。因此企業招聘退休職工，雙方屬于勞動關系，同時雙方應簽訂勞務合同或者雇傭合同，如果沒有簽訂勞動合同，將不屬于勞動關系，不受《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》《社會保險法》的保護 。
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