1、勞動者如果覺得和用人單位合作愉快，看好自己和用人單位的合作前景 ， 最好和用人單位協商處理，并完善相關手續 。符合我們國家“建設和諧社會”的要求 。
2、勞動者如果想從用人單位離職的話可以隨時走人 。
【勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同怎么辦】3、一個月以上的勞動，可以申請勞動爭議仲裁或向當地勞動監察部門起訴 。
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