個人之間形成勞務關系 ， 提供勞務一方因勞務受到損害的 ， 根據雙方各自的過錯承擔相應的責任 。提供勞務期間 ， 因第三人的行為造成提供勞務一方損害的 ， 提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任 ， 也有權請求接受勞務一方給予補償 。接受勞務一方補償后 ， 可以向第三人追償 。提供勞務一方因勞務造成他人損害的 ， 由接受勞務一方承擔侵權責任 。接受勞務一方承擔侵權責任后 ， 可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償 。
【雇傭工人受傷雇主承擔多少責任】【法律依據】
《民法典》第一千一百九十二條 ， 個人之間形成勞務關系 ， 提供勞務一方因勞務造成他人損害的 ， 由接受勞務一方承擔侵權責任 。接受勞務一方承擔侵權責任后 ， 可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償 。提供勞務一方因勞務受到損害的 ， 根據雙方各自的過錯承擔相應的責任 。
提供勞務期間 ， 因第三人的行為造成提供勞務一方損害的 ， 提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任 ， 也有權請求接受勞務一方給予補償 。接受勞務一方補償后 ， 可以向第三人追償 。
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