員工關(guān)系一詞源于西方人力資源管理體系，人力資源分為六大模塊，員工關(guān)系就是其中的一部分 。員工關(guān)系其實(shí)可以說是一個(gè)既簡單又復(fù)雜的概念 。
【什么是員工關(guān)系】從簡單方面來說，可以概括成一句話：企業(yè)和員工、員工與員工之間的關(guān)系 。但是員工關(guān)系本身涉及的范圍又比較廣泛，而且有著豐富的內(nèi)涵，因此它也是比較復(fù)雜的 。引用專業(yè)教材上的定義，員工關(guān)系的基本含義是指管理方與員工及團(tuán)體之間產(chǎn)生的 ， 由雙方利益引起的表現(xiàn)為合作、沖突、力量和權(quán)力關(guān)系的綜合，并受到一定社會中經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策、法律制度和社會文化背景的影響 。

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