離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度 。
1、員工離職之后，一般情況下需要在離職后的次月才能再次入職 。
【員工離職后多久才能入職】2、如果員工非正常離職，那么就不一定 。
2、如果員工當月還有工資和考勤計算，那么當月入職會覆蓋掉當月前面的考勤記錄，所以當月內是無法再次入職的，也就是說離職兩個月后是可以再次入職的 。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第31條：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位 。
第37條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 ?！?br />

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