建議先和人事行政部門溝通，問問為什么工資還沒有發下來 。
如果是故意的拖欠工資的話，那就應該：
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資 。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權 。
【為什么還不發工資】勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償 。

• 香蕉為什么是彎的
• 沙宣洗發水為什么這么貴
• 屏幕為什么會出現彩條
• 為什么便秘的人不能喝玫瑰花
• 白蘿卜屬于寒性食物嗎 白蘿卜屬于寒性食物嗎為什么
• 白天為什么不建議涂精華
• 壁虎為什么能斷尾再生
• 菠菜為什么不能和豆腐一起吃 菠菜為什么不能和豆腐一起吃?
• 為什么我的QQ老是被凍
• 為什么齊國有孫臏還是敗給秦