勞動合同的效力就是勞動合同對當事人的約束力 。
勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同規定的義務 。勞動合同依法訂立，就受法律保護 。非依法律規定或者征得對方同意，任何一方不得擅自變更或者解除勞動合同，否則就要承擔法律責任 。
【法律依據】
【勞動合同效力怎么理解】《勞動合同法》第二十九條規定 ， 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務 。
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