用人單位安排勞動者法定休假日工作的，不可以調休，應當按工資的300%支付工資報酬 。
【法定節假日加班調休可以嗎】【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
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?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剮蕕?nbsp;， 支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ韉模?支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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