1. 首頁 > 生活經驗 > >

公司終止勞動合同賠償怎么算

生活百科公司

公司終止勞動合同,賠償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
【公司終止勞動合同賠償怎么算】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 。若勞動者月工資未高于前述3倍數額，則無支付年限限制，可以超過12年 。如果勞動者月工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算 。