組織文化是指在一定的社會歷史條件下，組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的價值觀念、心理意識、行為規范、活動準則和思維模式的總和 。
組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象 ， 簡單而言 ， 就是企業在日常運行中所表現出的各方各面 。
【組織文化的名詞解釋是什么】職工文化，也稱企業的價值文化，是與企業文化相對應的文化形態，職工文化以職工為本 ， 是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理文化 。
組織文化是指在一定的社會歷史條件下，組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的價值觀念、心理意識、行為規范、活動準則和思維模式的總和 。
組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象 ， 簡單而言 ， 就是企業在日常運行中所表現出的各方各面 。
【組織文化的名詞解釋是什么】職工文化，也稱企業的價值文化，是與企業文化相對應的文化形態，職工文化以職工為本 ， 是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理文化 。