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1、去百度文庫,查看完整內容>內容來自用戶:精品中小學資料 幼兒園教師要培訓哪些內容一、教師“自我接受性”管理的特點“自我接受性”管理是以教師的自我管理為中心 , 結合園長等他人的管理 , 引導教師在形成積極的自我發展意識的基礎上發展主體性的過程 。
2、在實踐過程中我們發現,“自我接受性”管理具有以下特征:1.自我悅納自我接受性管理最基本的一個要素是教師的自我認識和自我欣賞 , 一個能正確認識自己 , 能自我欣賞的教師,就已經成功了一半,它包含了一種積極、健康的心態 。
3、2.自主管理自主管理是教師基于原有的自我認識,依據自身認可的管理指標和準則 , 對自己教育工作所出的認識和判斷 。
4、3.自我管理與他人管理協調一致自我管理并非是沒有標準的管理,為了保證管理的有效性及管理對教育工作的導向作用,園領導的管理是必要的,園長所提出的各種管理要求和標準可以使新教師明確自己的發展目標;兩者相互配合,相得益彰 。
5、二、教師“自我接受性”管理的策略(一)提高教師“自我接受性”管理的能力1.尋找自身優勢自我接受性管理是在教師自我悅納、自信成長的基礎上所進行的自主管理,每位新教師正確認識自己 , 擁有自信、自尊的態度顯得猶為重要 。
6、我們通常認定的優秀教師應具備組織教學活動和教育研究等能力,對此 , 很多教師覺得自己平淡無奇,缺乏對自己正確定位和認識 。
7、那么如何正確認識自己,進而學會欣賞自己呢? 。
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