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管理的十四原則是由誰提出來的

管理生活百科

【管理的十四原則是由誰提出來的】古典管理的代表人物法約爾的一般管理理論 ， 提出了管理的十四項原則 ?！豆I管理和一般管理》一書比較系統反映了法約爾的管理思想 ， 內容包括兩大部分 ， 共五章 。此書1929年才有英文版本 ， 1949年才傳到美國 ， 并被發展完善 ， 成為管理學的主流學派 。這本書的基本觀點或內容主要包括以下四個方面： 第一 ， 第一次明確地把管理和經營嚴格區別開來； 第二 ， 提出了管理的十四原則；第三 ， 系統地論述了管理的要素；第四 ， 對企業人員的能力配備進行了較為詳細的分析研究 。管理的十四原則：1.勞動分工原則；2.權利與責任原則；3.紀律原則；4.統一指揮原則；5.統一領導原則；6.個人利益服從整體利益的原則；7.人員的報酬原則；8.集中的原則；9.等級制度原則；10.秩序原則；11.公平原則；12.人員的穩定原則；13.首創精神；14.團隊精神 。