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1.斯金納把條件反射分為經典條件反射和操作性條件反射，他主要研究操作性條件反射 。這個理論的核心是:如果一個人做出了組織想要的行為，那么組織就與之相關，并提供了強化這種行為的因素 。
2.如果組織不想要這種行為，組織就應該懲罰它 。據此，讓組織成員學習組織想要的行為，并督促組織成員改正不符合組織要求的行為 。
百科()【斯金納的條件反射是什么條件反射】以上解釋了什么是斯金納的條件反射 。本文到此結束，希望對大家有所幫助 。

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