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勞動與勞務的區別

生活百科勞動

勞務合同與勞動合同是兩類不同性質的合同 。簡單來說，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關系，這種關系用勞動法來調整；而勞務合同則是民事合同的一種，它屬于民法來調整 。
即委托單位將一定的任務交給被委托方，被委托方（你）在合同規定的時間完成任務或者提交結果，委托方支付給費用（勞務費），除此之外，委托方沒有其他的比如上保險義務，因為你不是該單位的員工 。
【法律依據】
【勞動與勞務的區別】《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利 。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德 。