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【KPL是指 公司kpl指什么意思】1、KPI考核，為Key Performance Indicator的縮寫，指的是關鍵績效指標考核法，應用于企業管理，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具 。
2、按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側重于激發員工的工作積極性，比較適用于成長期的企業 。
3、另一類是管控型績效管理，側重于規范員工的工作行為，比較適用于成熟期的企業 。但無論采用哪一種考核方式，其核心都應有利于提升企業的整體績效，而不應在指標的得分上斤斤計較 。
4、KPI分絕對指標和相對指標：絕對指標，如收入、回款、總利潤；相對指標，如銷售毛利率、銷售費用率、DSO、ITO 。這兩類指標的差別在于：絕對指標考核的幅度比較窄，偏剛性 。相對指標考核幅度要寬，相對指標受多個指標共同影響，更具靈活性 。
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